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樓主: 成歌2047
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這個共同設計的署名該不該署?

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11#
發(fā)表于 2016-9-1 21:34:03 | 只看該作者
工程師在設計中相關給于幫助的人多了去了,難道都要共同署名,食堂師傅還給工程師做飯了呢,你飯都吃不上你設計個蛋啊,是不是把食堂大師傅也共同署名

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是要講規(guī)矩的。  發(fā)表于 2016-9-1 21:58
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12#
發(fā)表于 2016-9-1 23:00:34 | 只看該作者
什么公司啊,這么亂。
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13#
發(fā)表于 2016-9-2 07:01:56 | 只看該作者
企業(yè)自主定
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14#
發(fā)表于 2016-9-2 07:29:15 | 只看該作者
這件事上公司管理和當事人都有問題。公司沒有好的激勵制度,設計不是車工的本職工作,可以不做,但貢獻了才智,除了在圖紙上署名沒有別的渠道獲得應有的回報,發(fā)生爭執(zhí)也沒有有效的解決機制,或者上級管理人員無能、失職;工程師找人幫忙的時候應該考慮對別人的貢獻有所補償,畢竟是職業(yè)行為,與利益有關,別人提要求的時候也該大度些,這種表現(xiàn),估計往后再難有人幫他了;車工主動往上湊的時候,心里已經(jīng)有想法了,卻沒有先提出來講講條件,事后要求署名確實有些——那個。! r( v* m6 P( H8 L  }

5 q) O; B9 p0 P, m, q這件事里沒有贏家。

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對的,公司領導和管理部門也有問題。  發(fā)表于 2016-9-2 10:09
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15#
發(fā)表于 2016-9-2 08:22:48 | 只看該作者
淡然 發(fā)表于 2016-9-1 20:58
* y% y) ^+ v% {我覺得應該要署名,那個工程師沒有理由憤怒。如果在這整個過程中,車工的確在很多關鍵問題上出了很多注意, ...
4 U6 B7 {. d" V$ ?8 I- K7 l, x
人們總是爭奪看的見的利益,而放棄了看不見的利益。資深車工掙,肯定是利益使然,畢竟不是設計者。也做不了設計者,起碼段位達不到。工程師設計了這個還可以設計下一個,還可以把資深車工拉過來干活。讓出利益,讓出工作。反正不擅長
& T- `+ W5 u) x- g) [; Z& b' f
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16#
發(fā)表于 2016-9-2 09:07:56 | 只看該作者
這就是國人的素質體現(xiàn)的實例。
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