面對利益，有幾人能淡定

小河HH

      有個朋友在國企上班大約十幾年了吧，待遇一般偏上吧，大約七千左右（稅前）。后來離開這家企業(yè)到一家民企，年薪20萬左右吧�？芍^三級跳。好景不長，工作一年左右由于種種原因不干了。現(xiàn)在又應(yīng)聘新的企業(yè)，新的崗位。但是待遇大多和最初的七千差不多，很難再高了。心里落差大了，整天抱怨。
       如果自己面對這樣的局面會是什么反映呢？有這方面經(jīng)歷的社友說說。

夢回舊時光

這個標題跟內(nèi)容有什么關(guān)系呢？

骷髏王swh

大廠就不要去小廠了，小廠水深。。。。

一葉知心

這個每個人遇到這種情況，都會這樣。主要是心態(tài)的問題，放下這種情緒，聚焦一個事情，專心做下去。
抱怨只會浪費時間，影響自己的生活健康。
8 A7 R0 L- w) h1 N# P% ^可以休息一段時間，到處走走看看，會有不一樣的結(jié)果。也可以等待機會找下一家跳槽。

ruoying_2233

行業(yè)差別還是挺大的，跳槽要慎重，看著是盤好菜，并不一定能吃到嘴里，常有的事情

小人Mτ

這個標題跟內(nèi)容有什么關(guān)系呢？

tjhongtian

只能說沒什么好抱怨的。抱怨解決不了問題。更顯得沒素質(zhì)。
1：有能力行業(yè)內(nèi)有知名度，無論去圈內(nèi)的那個企業(yè)都是應(yīng)該工資差不多才多。如果圈內(nèi)沒有提上來，就算一時工資能達到高峰，不能在高峰時創(chuàng)造出對應(yīng)的價值，沒有闖出牌子，自然別的公司也不會有認同感。也不可能給高工資。公司都不知道你的能力如何給你高工資？
7 \1 o; G- D: W! j6 Z2：當離開原有高工資的工作時，肯定有各方面的原因，那么這些原因是否會帶到新的工作中呢，如果不帶入就存在是否能找到更合適的平臺呢？由于各種原因可能有時不得不選擇過渡企業(yè)。就算在過渡企業(yè)也要本本分分做事，不要砸了自己的牌子。否則在這個圈里沒人會再找你。
3：原工作20W,而再找的只有9W ，看你自己是否有一定的積蓄，如果有就不要過渡，直接等待，當是休息了。錢財乃身外之物。
4：另外一種是沒有能力，屬于靠投機取巧，欺騙的手段到達20W的。自己就是混日子的那種。我奉勸好好醒醒吧。進修一下自己，提升一下自己吧。別把過去當目標了。或者把過去當梯子了，因為梯子地基都沒打穩(wěn)，你如何還能更高。有9W已經(jīng)不錯了。沒給你打回原形就不錯了。讓你在圈內(nèi)連工作都找不到。轉(zhuǎn)行吧。

樂花生

只要適合當前的情況，工資高低不是問題
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龍游河畔

這種情形，關(guān)鍵不是利益。
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5 l, p# [/ G2 G5 K. _5 _5 y- g關(guān)鍵是自己對自身在本行業(yè)本地區(qū)的個人薪酬價值到底幾許，有一個比較靠譜的認識。

% g  a) n+ T! ^9 A: M  `. y這樣，求職時，薪酬高了不妨竊自歡喜；低了可以揚長而去；差不多那就心安理得。

pandeng

龍游河畔 發(fā)表于 2016-8-10 15:35
) Q" ^' I" }; W  M這種情形，關(guān)鍵不是利益。
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% @' t+ b' L( |, b! K關(guān)鍵是自己對自身在本行業(yè)本地區(qū)的個人薪酬價值到底幾許，有一個比較靠譜的認 ...

  |* t6 {% f7 X& z+ f3 t& k; r我是做銷售的，從銷售這個職業(yè)講，個人覺得要想有一個好的前途，第一，要選對老板

5 d. K! p. F! c* \  s& h' M5 I第二，要選對行業(yè)
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