面對(duì)利益，有幾人能淡定

小河HH

      有個(gè)朋友在國(guó)企上班大約十幾年了吧，待遇一般偏上吧，大約七千左右（稅前）。后來(lái)離開(kāi)這家企業(yè)到一家民企，年薪20萬(wàn)左右吧�？芍^三級(jí)跳。好景不長(zhǎng)，工作一年左右由于種種原因不干了。現(xiàn)在又應(yīng)聘新的企業(yè)，新的崗位。但是待遇大多和最初的七千差不多，很難再高了。心里落差大了，整天抱怨。
       如果自己面對(duì)這樣的局面會(huì)是什么反映呢？有這方面經(jīng)歷的社友說(shuō)說(shuō)。
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夢(mèng)回舊時(shí)光

這個(gè)標(biāo)題跟內(nèi)容有什么關(guān)系呢？

骷髏王swh

大廠就不要去小廠了，小廠水深。。。。

一葉知心

這個(gè)每個(gè)人遇到這種情況，都會(huì)這樣。主要是心態(tài)的問(wèn)題，放下這種情緒，聚焦一個(gè)事情，專心做下去。
- N( }) K# c4 Z( k, ~抱怨只會(huì)浪費(fèi)時(shí)間，影響自己的生活健康。
可以休息一段時(shí)間，到處走走看看，會(huì)有不一樣的結(jié)果。也可以等待機(jī)會(huì)找下一家跳槽。

ruoying_2233

行業(yè)差別還是挺大的，跳槽要慎重，看著是盤(pán)好菜，并不一定能吃到嘴里，常有的事情

小人Mτ

這個(gè)標(biāo)題跟內(nèi)容有什么關(guān)系呢？

tjhongtian

只能說(shuō)沒(méi)什么好抱怨的。抱怨解決不了問(wèn)題。更顯得沒(méi)素質(zhì)。
+ o% W5 {! B$ Q+ u. t$ X1：有能力行業(yè)內(nèi)有知名度，無(wú)論去圈內(nèi)的那個(gè)企業(yè)都是應(yīng)該工資差不多才多。如果圈內(nèi)沒(méi)有提上來(lái)，就算一時(shí)工資能達(dá)到高峰，不能在高峰時(shí)創(chuàng)造出對(duì)應(yīng)的價(jià)值，沒(méi)有闖出牌子，自然別的公司也不會(huì)有認(rèn)同感。也不可能給高工資。公司都不知道你的能力如何給你高工資？
2：當(dāng)離開(kāi)原有高工資的工作時(shí)，肯定有各方面的原因，那么這些原因是否會(huì)帶到新的工作中呢，如果不帶入就存在是否能找到更合適的平臺(tái)呢？由于各種原因可能有時(shí)不得不選擇過(guò)渡企業(yè)。就算在過(guò)渡企業(yè)也要本本分分做事，不要砸了自己的牌子。否則在這個(gè)圈里沒(méi)人會(huì)再找你。
. X8 c* @* H, P0 j) g$ R# Q3 k* B3：原工作20W,而再找的只有9W ，看你自己是否有一定的積蓄，如果有就不要過(guò)渡，直接等待，當(dāng)是休息了。錢財(cái)乃身外之物。
4：另外一種是沒(méi)有能力，屬于靠投機(jī)取巧，欺騙的手段到達(dá)20W的。自己就是混日子的那種。我奉勸好好醒醒吧。進(jìn)修一下自己，提升一下自己吧。別把過(guò)去當(dāng)目標(biāo)了�；蛘甙堰^(guò)去當(dāng)梯子了，因?yàn)樘葑拥鼗�都沒(méi)打穩(wěn)，你如何還能更高。有9W已經(jīng)不錯(cuò)了。沒(méi)給你打回原形就不錯(cuò)了。讓你在圈內(nèi)連工作都找不到。轉(zhuǎn)行吧。

樂(lè)花生

只要適合當(dāng)前的情況，工資高低不是問(wèn)題
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龍游河畔

這種情形，關(guān)鍵不是利益。

關(guān)鍵是自己對(duì)自身在本行業(yè)本地區(qū)的個(gè)人薪酬價(jià)值到底幾許，有一個(gè)比較靠譜的認(rèn)識(shí)。

這樣，求職時(shí)，薪酬高了不妨竊自歡喜；低了可以揚(yáng)長(zhǎng)而去；差不多那就心安理得。

pandeng

龍游河畔 發(fā)表于 2016-8-10 15:35
這種情形，關(guān)鍵不是利益。
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8 |6 K1 i9 _$ l6 G3 a* R關(guān)鍵是自己對(duì)自身在本行業(yè)本地區(qū)的個(gè)人薪酬價(jià)值到底幾許，有一個(gè)比較靠譜的認(rèn) ...

我是做銷售的，從銷售這個(gè)職業(yè)講，個(gè)人覺(jué)得要想有一個(gè)好的前途，第一，要選對(duì)老板
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第二，要選對(duì)行業(yè)