如果在國內(nèi),一個新成立的公司瞄準一個興新行業(yè),以項目制式的人員構(gòu)架,不斷擴大研發(fā)人員規(guī)模,出了一個又一個項目設(shè)計方案,幾乎沒有訂單,所以一個也不實施,卻天天喊著上市。對底下員工采用奉獻理念的轟炸,實際卻懲罰從嚴,不留情面。不愿多出一分錢,卻想著空手套白狼,一單賺的兜滿。這樣的狀態(tài)也是國內(nèi)企業(yè)長久以來的通病,不能說是個別現(xiàn)象。在當今的經(jīng)濟大環(huán)境下,也許作為中小私人企業(yè),存活一天也是很艱難的吧。
對于普通打工者來說,也沒有多少人在乎這些,當初的畫的那個餅也只當是笑話聽聽,沒人當真,只要每月的報酬按時到賬,解決當月溫飽和房貸也就知足了,至于年終。。。呵呵,大都在觀望,誰知道年終還在不在這里干呢。
企業(yè)和打工者的掙扎共同組成了國內(nèi)制造業(yè)的現(xiàn)狀。最近30年的歷程中,也有幾次大的經(jīng)濟危機:1987年、1997年、2008年、2015年,最近的這次應(yīng)該還算不上經(jīng)濟危機吧,只是制造業(yè)普遍低迷,非經(jīng)濟學專家,也不知各種緣由,作為制造業(yè)的一份子,面對制造業(yè)如此頹狀,也是痛心疾首而束手無策,只能等待機械行業(yè)的強勢復(fù)蘇。ㄐ】捎懈卸l(fā),略表拙見,請各路大俠舉磚輕拍)
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