看到類似的題目，閑談我們廠里的兩個中層管理

上海狐飛

老板應該能看到問題，但是有自己的想法，需要平衡。
8 Q3 L) \9 X, j1 P所以沒有完美的企業(yè)。
/ e5 g8 ^# y5 a3 H0 l1 s  P) V; w我們要做的就是獨善其身，混口飯吃。

樂花生

和宮斗比精彩差不了多少

歸航

上海狐飛 發(fā)表于 2016-7-13 10:49
: N/ K. o$ a$ \- J! w) Z& d5 v& L/ B老板應該能看到問題，但是有自己的想法，需要平衡。
所以沒有完美的企業(yè)。
我們要做的就是獨善其身，混口 ...

民營企業(yè)要做到一個個部門內(nèi)部平衡，很難。這不是國營企業(yè)和股份制企業(yè)，這就是一個家族企業(yè)。兩個老板是親兄弟，財務、人事經(jīng)理是親戚，也是小股東，銷售經(jīng)理是外地人，雖然后面老板排了親戚進去，但很快就被擠出來了，所以去年底，老板允許他以資金入股了。這兩個方向在用人上算是比較牢靠了，唯一遺缺的是生產(chǎn)部主管（廠長）暫時掌事的還不完全是自己人，原廠長兩年多來內(nèi)外大范圍吃回扣的事情被捅出來后，已經(jīng)徹底失去信任了。
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0 E& ~8 n' K* F! v7 f/ x原本指望新來的京師傅接手，誰知道搞得生產(chǎn)部內(nèi)部矛盾越來越激烈了，京師傅的能力估計也就到此為止了。最近老板在新樣機做出這么大的質(zhì)量問題后，仍執(zhí)意先投產(chǎn)再解決，看來也是對他不抱心思了，京師傅最近一直在忙著新投產(chǎn)的設備零配件加工，恐怕也是在做最后一搏，目前老板親自監(jiān)督和過問這套設備的零配件加工，再加上原廠長的鞍前馬后，目前他的日子恐怕也不好過。但既然老板說了第一批暫且由我們繼續(xù)裝搭，如若出現(xiàn)問題，沒有任何責任，我們也不好說什么。電氣工程師對新開發(fā)的這款新設備有承包意向，所以這事兒沒完，還有的鬧。

alde

歸航 發(fā)表于 2016-7-13 12:41
" B- ^" i8 q+ G' _. c* e民營企業(yè)要做到一個個部門內(nèi)部平衡，很難。這不是國營企業(yè)和股份制企業(yè)，這就是一個家族企業(yè)。兩個老板是 ...

對大俠公司的模式感興趣。
3 @+ c* P' O5 a# d

歸航

alde 發(fā)表于 2016-7-13 12:45
2 c* |4 K& M* }2 P  o對大俠公司的模式感興趣。

模式很簡單，發(fā)展了二十幾年，有自己的品牌，固定的采購、銷售渠道。生產(chǎn)劃分兩大塊，一個是生產(chǎn)，主要有沖壓、鈑金、普車/儀表/鉗工、線路板四個車間和數(shù)控、加工中心、激光機等十余部獨立的大中小型機臺。二個是裝配，以銷售量為計賬方式，以產(chǎn)品型號為準的承包式裝配車間。結(jié)構(gòu)零配件質(zhì)量歸生產(chǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量歸個人的綜合性生產(chǎn)模式。
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大白小白

歸航 發(fā)表于 2016-7-13 12:41
6 U( a3 g: O0 W: I, _2 H8 E民營企業(yè)要做到一個個部門內(nèi)部平衡，很難。這不是國營企業(yè)和股份制企業(yè)，這就是一個家族企業(yè)。兩個老板是 ...

) D$ H/ N$ A8 T! W2 m, \請教一下，以資金入股，就很爽么？啥時候分紅，簽了協(xié)議就能玩的過大股東么？謝謝！
: |$ h. V9 B) L

鄀都

管理不過是鞭子和糖果，紅臉和白臉 中層管理拿的一半是能力錢，一半是工賊錢