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2016下半年行業(yè)形勢(shì)

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11#
發(fā)表于 2016-7-4 12:18:54 | 只看該作者
我們石油行業(yè),做配件的。上半年急劇下滑,下半年訂單夠倆月的,比去年差,感覺形勢(shì)在變好。。。。客戶對(duì)價(jià)格要求下浮5-10%個(gè)點(diǎn),呵呵,原來價(jià)格偏高,逐漸恢復(fù)正常,就是訂單少了很多。用工人數(shù)沒變

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12#
發(fā)表于 2016-7-4 12:29:24 | 只看該作者
液壓件的,四月份開始天天加班,訂單已排到下個(gè)月,不明白這行情~

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13#
發(fā)表于 2016-7-4 12:30:27 | 只看該作者
蘇州,服裝行業(yè)倒閉80%
電子行業(yè)轉(zhuǎn)移到東南亞,或者倒閉,裁員
很明顯感覺人少了很多
商鋪關(guān)的越來越多了
汽車零部件還在擴(kuò)
下半年應(yīng)該下滑10—30點(diǎn)

點(diǎn)評(píng)

角直,太平,都快倒閉完了,作坊式的服裝廠,不成氣候  發(fā)表于 2016-7-5 00:58
蘇州主要做婚紗。毛紡還有加工為主。很少有服裝品牌。全國的服裝品牌。要倒閉很多的。  發(fā)表于 2016-7-4 19:26

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14#
發(fā)表于 2016-7-4 12:35:08 | 只看該作者
安徽合肥,汽車零部件行業(yè)以及液晶非標(biāo)設(shè)備。
公司成立于2014年,兩年時(shí)間業(yè)績逐漸遞增,目前業(yè)務(wù)量也是越來越多,從來都是一個(gè)項(xiàng)目沒結(jié)束另一個(gè)項(xiàng)目在后面排隊(duì)。
兩年時(shí)間公司一直沒有做整線設(shè)備,都是單站或者手工線體。
說好的項(xiàng)目獎(jiǎng)已經(jīng)拖了三個(gè)月了(而且還是去年的項(xiàng)目),一直沒搞清楚什么原因。
工資年后剛漲的,應(yīng)該不會(huì)這么快又漲。

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15#
發(fā)表于 2016-7-4 12:39:35 | 只看該作者
消防報(bào)警設(shè)備,因?yàn)橄缊?bào)警設(shè)備屬于國家強(qiáng)制許可生產(chǎn),每增加一個(gè)型號(hào)就需要到公安部消防所作試驗(yàn),申請(qǐng)?jiān)S可證,所以價(jià)格戰(zhàn)倒不多。但因?yàn)橄缊?bào)警設(shè)備都是賣給公共建筑,一旦出事,公司就別想活。
因?yàn)閮r(jià)格戰(zhàn)不多,所以效益一直不差。去年被一家上市公司80%收購,今年也做夢(mèng)上市。到處招人,以致于我這樣被排擠到畫紙箱的家伙竟然還留著,然而并非長久。員工有進(jìn)有出,技術(shù)部按照總公司那邊走流程,定制度,結(jié)果是怨聲載道。
管理是背鍋甩鍋文化盛行,明明是流程的事,是上上下下所有相關(guān)人的事,但都想把鍋甩到畫圖的身上,這一點(diǎn)不僅在作結(jié)構(gòu)件設(shè)計(jì)會(huì)碰到,作電子硬件的也會(huì)碰到,但是因?yàn)楣井a(chǎn)品核心是電子硬件,所以硬件工程師們底氣足。
銷售形勢(shì)不知道,從技術(shù)到銷售再到各地代理,中間隔著幾重山呢,整個(gè)技術(shù)部的氛圍與其它公司不同,好像不識(shí)人間煙火一樣,以致于空降的主管每周開例會(huì)再三強(qiáng)調(diào),同志們,要有危機(jī)意識(shí)啊。你們的行為決定著子公司能否享受到總公司承諾的14個(gè)月工資的好處,不是扣你們幾分的事。
然而眾人皆沉默,能不能干到年底,也許哪天被空降主管開了,14個(gè)月工資如天方夜譚一樣。
工資雖漲了點(diǎn),但工資構(gòu)成發(fā)生重大變化,50%成為績效工資,績效分100,周評(píng),月評(píng),不留神就被扣分了,大伙們很累。上周例會(huì),總公司空降的副總還講故事,總公司那邊誰誰誰,哪個(gè)哪個(gè)副總,哪個(gè)哪個(gè)總監(jiān),工作沒干好,當(dāng)月績效是D級(jí),績效工資全沒了。言外之意,還不知足。


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16#
發(fā)表于 2016-7-4 12:45:31 | 只看該作者
焊接材料行業(yè),上半年關(guān)了兩個(gè)辦事處,裁員一部分文職人員,工資基本不變,銷售額下降。

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17#
發(fā)表于 2016-7-4 12:47:31 | 只看該作者
本帖最后由 零件工程師 于 2016-7-4 12:50 編輯

1、北京,吃老本,汽車OEM

2、今年好多項(xiàng)目都黃了,已經(jīng)很多年都是甲方表達(dá)個(gè)意向,然后我們這邊開始做,甲方那邊開始走簽合同的流程,紅火的時(shí)候都會(huì)簽下來,今年行市不好,好幾個(gè)甲方最終沒簽合同,我們的設(shè)備卻已經(jīng)做一半了。傻眼了。

3、減少,這個(gè)月四個(gè)人辭職了,包括我,跳槽軍工。

4、沒啥專業(yè)升級(jí),因?yàn)槭敲蕾Y,所以公司的發(fā)展方式就是抱緊美國爸爸的大腿。中國老板是職業(yè)經(jīng)理人,所以絕不會(huì)做技術(shù)上的拓展和轉(zhuǎn)型。

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18#
發(fā)表于 2016-7-4 12:55:01 | 只看該作者
1、河南,三角帶
2、從15年開始持續(xù)銷量三連降
3、公司一直在為提高產(chǎn)品質(zhì)量做努力,目前質(zhì)量水平跟5年前一個(gè)水平線
4、工資降了15%,不過大部分人穩(wěn)定,極個(gè)別人跳槽,小地方,跳都沒地跳

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19#
發(fā)表于 2016-7-4 13:23:03 | 只看該作者
1天津,四月份剛離職,原來公司做印后設(shè)備,公司從去年開始轉(zhuǎn)型升級(jí),收購了兩家海外公司,看樣子還不錯(cuò)
2離職后現(xiàn)在在一家機(jī)器人公司,公司人員不多,正式起步階段,但是感覺起步很慢

點(diǎn)評(píng)

你們做那一塊的機(jī)器人?我們做服務(wù)機(jī)器人,起步無確實(shí)很慢。  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2016-8-4 19:06

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20#
發(fā)表于 2016-7-4 13:25:04 | 只看該作者
濟(jì)南周邊一小縣,鑄造,這幾年效益穩(wěn)在200%,一直在轉(zhuǎn)型,機(jī)械、自動(dòng)化代替人力,這兩年逐步引進(jìn)外來和尚,管理逐漸標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格,工資卻沒漲、反降,希望外來和尚能帶頭念好經(jīng),不只是忽悠,效益看年終結(jié)算吧。

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