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6 O, ?& I' Y5 A) ~6 \我上班的這家某美國小公司之中國代表處的情況就是這樣……
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7 P3 f. E8 [. r" f" {3 z4 I去年（2015年），美國大老板雇了一位英語很好的中國人來當中國區(qū)總經(jīng)理（后來我們才知道此人是加籍華人，對鑄造不是了解，之前他可能有在國企或類似的企業(yè)做過，說話風格、做事風格、走路的風格，都像極了國內(nèi)當大官的）。
; w/ u% f8 e$ C5 k& ?' d去年這新總經(jīng)理就直接逼走了好幾位老員工，然后扶持他自己帶來的“執(zhí)行力強”的（雖然對鑄造也不是很了解）的親信……9 c- P4 [2 P, l' b% x
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其實大家都上班這么多年了，新來的總經(jīng)理做什么事，出什么招，大體也能看出個脈絡；無論其如何說的好聽，我們也是要“聽其言，觀其行”，最終都明白了：
. C9 e! e# c+ g4 Z7 C' C$ q要不就乖乖聽話，做“執(zhí)行力”強的好員工；" v2 O6 [2 }, I5 `3 ^' W1 V) o
要不，如果憑點懂點鑄造就對領導的計劃提出看法，那就等著被慢慢架空、疏遠、最后被裁掉……
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樓主: 每天學一點
發(fā)表于 2016-7-4 09:14:02
