本帖最后由 GH_QDG 于 2016-6-7 13:11 編輯 : _( j" `0 P& q7 g
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因為機床程序問題操作工A和編程員B發(fā)生了爭執(zhí)。
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$ m) ?1 N9 V8 r( {; V B A說程序不好用,又沒有循環(huán),只能手動修改,余量太大,得改一百多次呢,讓B修改。 ! a+ [* K, \- Z. x7 c8 u' E r
B拒不改正,趾高氣揚,還出言不遜,A忍無可忍動了手 ,B理虧,揍回了家 ,順帶把以前產(chǎn)品的程序都刪除了,導致正在加工中的工件無程序可用,操作工自己解決。 + ~4 P* V4 F4 A# ?0 C( t( @5 }9 I+ w
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幾天后,又回來了,經(jīng)理授權(quán)B負責車間一切技術(shù)問題,因禍得福,還高升了 。 ( _3 h, q+ z( u' S) d
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之前因車間主任受傷,經(jīng)理安排B代理車間事務,言傳期間B想靠著經(jīng)理頂了主任的位置,豈知車間主任是二十多年的元老了,老總也得敬三分,雖說在經(jīng)理手下工作,但經(jīng)理也拿他不下。自此經(jīng)理與車間主任交惡,而B也不把工人放在眼里 。 / m3 N/ g! p" x) R( P- I
/ N$ u) P) ?# _: G. y( G9 W 工人與編程員積怨已久,程序不好用不能用,只能自己修改解決,程序錯誤導致加工出錯工人背黑鍋。誰叫你沒檢查好呢,眼瞎呢 ,經(jīng)理如是說。。。 & U; ?0 S/ j8 ^0 W
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車間主任為人正直,精益求精,親力親為,直接負責生產(chǎn) 。經(jīng)理業(yè)務出身,95%以上的時間不在公司,扯淡比較在行,為人小氣,曾在辦公室被人揍得鼻青臉腫 。編程員由經(jīng)理管理,車間主任拿他們沒任何辦法,也管不聽,同樣是為了生產(chǎn),卻分成兩派,這是病,得治。。 & x4 E: {+ ~5 i: I0 X4 J
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現(xiàn)如今,老職工心灰意冷,都想逃離 。 5 Y6 \: z6 J4 s- t0 U. Z
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