職業(yè)轉(zhuǎn)型的低谷

牛人阿祥

大專學電子，畢業(yè)后做變頻器的生產(chǎn)調(diào)試，按具體工作可以算生產(chǎn)主管。協(xié)調(diào)八九個人的工作。
后來去上海做研發(fā)，產(chǎn)品偏機械，公司不舍得聘請機械工程師，于是6年后我就成了機械工程師，至少這些工作我在做。
后來公司關(guān)閉。面試一家做結(jié)構(gòu)工程師，進去先做工藝工程師，后來公司成立工藝部，做了工藝主管，
5 O$ t) P" ^; A: R# ~5 {后來，就是這個月，公司來了兩個總監(jiān)，一個研發(fā)總監(jiān)，一個運營總監(jiān)。工藝部職責由第二研發(fā)部轉(zhuǎn)變?yōu)樯�產(chǎn)的服務(wù)部門，
于是想轉(zhuǎn)技術(shù)部做研發(fā)。因為個人喜歡，

公司技術(shù)部研發(fā)四個小組，測試一個小組。本來想帶一個小隊做研發(fā)。
但是技術(shù)總監(jiān)以我技術(shù)不專深，太雜為由，不讓我做研發(fā)，說可以先做測試。
說我結(jié)構(gòu)上模具不如某某，鈑金不如誰誰，機加工方面又不如那個這個，只能做測試了。
但是我自己有自己的優(yōu)勢吧，電子機械都入門了，是否可以獨擋一面還需實踐檢驗。研發(fā)工藝生產(chǎn)都做過。
" w, D. j9 ?! k2 ?2 j+ e體系，運營管理，法規(guī)都了解，至少比現(xiàn)在技術(shù)部那些工程師了解很多。
0 e. v; H; Q# s! a0 @8 q+ b我的目標就是技術(shù)總監(jiān)，或者總工程師。
- I# Z. @; y% w, m# [9 m所以
8 E& V7 V$ |* W" ]- q比較傾向于先做測試，在轉(zhuǎn)設(shè)計。
$ C5 Z# J* {, }% M當然也有風險，主管不做，做個測試，之前也沒經(jīng)驗。研發(fā)未必有機會。
但是，就當學習吧。。不然換公司，或許有個更高的平臺可以發(fā)展。
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/ i% ^: E, b* a! ~- J請大家也幫參謀下，多謝多謝
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測試也是比較鍛煉人的，不過研究的東西給你共享不，如果不知道原理測試就學不到啥東西，要是簡單測試，不明白其中原理，確實沒什么技術(shù)含量