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外企大公司招人,都喜歡采用勞務(wù)派遣來招工嗎?

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1#
發(fā)表于 2016-1-19 16:48:14 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
由于年底打算換工作,于是在網(wǎng)上把自己的簡歷掛上去了,之后有HR打電話過來,說是GE(通用電氣)有用人需要,了解過后才知道打電話過來的是勞務(wù)派遣公司的,到時候簽合同是同他們簽。然后去網(wǎng)上查了下,發(fā)現(xiàn)國內(nèi)好多外企都會通過勞務(wù)派遣來招工,不知道大家對這怎么看,勞務(wù)派遣靠不靠譜,應(yīng)不應(yīng)該去試試?
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2#
發(fā)表于 2016-1-19 16:55:24 | 只看該作者
國內(nèi)很多大企業(yè)都采用這種用工方式,勞務(wù)派遣這種方式對企業(yè)和勞務(wù)公司比較有力的,具體的細(xì)節(jié)只有誰用誰知道。

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恩,好多外企都是這種模式。  發(fā)表于 2016-1-19 19:32
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3#
發(fā)表于 2016-1-19 16:55:39 | 只看該作者
按中國法律,外資都該是勞務(wù)派遣,早期的,非派遣屬于違法,還要罰款呢,你必須掛在外企服務(wù)總公司下面,才能跟紅毛共事,這是法律問題,

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998大俠難道現(xiàn)在也只能通過這種方式加入外企的大公司嗎  發(fā)表于 2016-1-19 19:37
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4#
發(fā)表于 2016-1-19 17:03:08 | 只看該作者
做事練本領(lǐng)開眼界才是最重要的。

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嗯,就怕被坑了。  發(fā)表于 2016-1-19 19:39
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5#
發(fā)表于 2016-1-19 17:23:22 | 只看該作者
大俠,老外稱之為CONTRACTOR,說白了,就是外資公司不想自己有太多的員工,一般這種的用工,都是不大重要的職位,你自己衡量吧

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招聘的是工程師職位。  發(fā)表于 2016-1-19 19:40
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6#
發(fā)表于 2016-1-19 17:46:48 | 只看該作者
靠譜,我同事進(jìn)神龍也是勞務(wù)派遣的,工資還賊高,但是,以后項目結(jié)束了,或者不搞了,就難說了

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我同事就是長期在東風(fēng)標(biāo)致雪鐵龍,而且是質(zhì)量工程師  發(fā)表于 2016-1-19 20:17
不是項目派遣,是長期在GE下屬公司里。  發(fā)表于 2016-1-19 19:41
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7#
發(fā)表于 2016-1-19 18:15:14 | 只看該作者
那些勞動密集型的公司,很多用勞務(wù)派遣工。沒訂單了,讓勞務(wù)派遣公司把人領(lǐng)走就是,不用承擔(dān)什么太大的責(zé)任。奧林巴斯就是這樣。

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哎,就是沒有保障,說讓我走就得走啊。  發(fā)表于 2016-1-19 19:42
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8#
發(fā)表于 2016-1-19 19:09:51 | 只看該作者
我剛畢業(yè)時找不到大公司,只好進(jìn)入勞務(wù)派遣公司,然后有幸進(jìn)入大公司干活。* Q4 n0 V1 z0 L3 |
進(jìn)去熟悉熟悉社會還可以,自己在那里去掉了一些學(xué)生的氣息。) {7 v/ V. j2 d* C! X( A7 e
做了兩年之后就調(diào)到單純勞動的部門,于是重新找工作了。
( J% @- U  E4 e5 ?  k4 k4 _我感覺剛畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)去調(diào)質(zhì)一下或許還是有一點用的,如果是轉(zhuǎn)職就看個人能力了。

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哦,明白了, 謝謝兩位大俠指點。  發(fā)表于 2016-1-19 20:18
是這樣的,公司會留下一部分認(rèn)為表現(xiàn)好的,做為正式員工。  發(fā)表于 2016-1-19 20:13
有兩種,一種是最初談好,先作為派遣員工進(jìn)入,做得好就參加面試之后轉(zhuǎn)正。另一種,最初就說好是以臨時的派遣員工進(jìn)入,不轉(zhuǎn)正,除非特別特別厲害。  發(fā)表于 2016-1-19 20:07
是跳槽,有可能變成正式員工嗎  發(fā)表于 2016-1-19 19:43
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9#
發(fā)表于 2016-1-19 20:18:35 | 只看該作者
有嗎?能否有大俠推薦
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10#
發(fā)表于 2016-1-19 21:25:02 | 只看該作者
我進(jìn)外資時直接和外資公司簽勞務(wù)合同,沒有什么勞務(wù)派遣
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