本帖最后由 迷茫的維修 于 2015-12-13 16:00 編輯
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2 v5 t8 F- P N2 b: ~' W2000人的公司?沒有新產(chǎn)品?' Y6 R- }6 i& C
估計和其他家的公司,設(shè)計都互相跳來跳去的,產(chǎn)品估計差不多2 S) X! N, q) y5 T; k% v; w& z7 {) B
都被領(lǐng)導逼著玩內(nèi)斗去了4 j; T ] J0 h% J" ^2 P; d. J
我的前東家
$ q! [ h/ o; i, q某美國合資發(fā)動機' |# c) v, S, o' C+ P. X+ E5 x
技術(shù)都20多年沒變了; V! B8 G$ y+ A) |
就是生產(chǎn)性的,設(shè)計也有200多號人
: i* r/ u+ I. m+ k搞不出來有價值的新產(chǎn)品
3 B! W8 c* N2 a7 s: b. e0 Q8 y* C領(lǐng)導人3-4年換一波1 L5 U: P+ G E$ f2 K- q$ H2 ^( ~
然后整個管理層大地震5 ~) H7 d- s. r
一屆領(lǐng)導,一套管理思路
& g2 s/ ]7 c7 _( m( `$ N _而且還不敢把舊領(lǐng)導的東西丟掉 |