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非標(biāo)小企業(yè),真的是一場噩夢

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發(fā)表于 2015-12-5 23:22:14 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
      大家都在討論公司生存,老板為人,員工處事的若干現(xiàn)象。啊哈哈,我也來湊湊熱鬧。
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: Y$ |0 X3 |- o0 I4 m) O7 \) X首先不得不承認(rèn),現(xiàn)在的大多數(shù)老板都喜歡忽悠人,而且很能忽悠,這一招他還很喜歡用。當(dāng)然,主要是以中小企業(yè)偏多。我上一家公司,小非標(biāo)自動化企業(yè),公司三個做設(shè)計的,電氣外發(fā),總共30來人。目前,公司狀況很堪憂,兩個多月發(fā)不出來工資。加我一起的三個設(shè)計師都離職了。之前,我們在的時候陸陸續(xù)續(xù)招了好幾個。有的不到一周就走了,有的不到一個月了。
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# j3 ^$ O6 A0 |記得年前,老板說好好干,年底給你們買車。啊哈哈,然后第一個工程師六月份說要走(舍不得加工資,還老是拖欠工資),老板舍不得加工資,還威脅他,結(jié)果鬧得大家都不愉快。過了兩個多月,我提出離職(兩三個月沒發(fā)過一分錢)。然后過了幾天就給我發(fā)了一個月的工資。半個月后的一天晚上,辦公室就我一個人,老板過來求我說別走了,現(xiàn)在公司正處于困難時期,正是需要你的時候,你們設(shè)計的都是公司的核心資源。以后公司上市了,大家都有股份的。如果要走了,別到時候混不下去,等公司情況好了,又回來求老板,啊哈哈。& A- s" m6 \  f/ P+ s& {1 R' x2 p

2 K/ N+ u% f( X/ h后來一個月之期到了,我說我該走了。當(dāng)時老板又央求我說再幫他支撐一下,說找到了一個合適的人,不過還要一個多月才能來報道。于是乎,我又幫他干了一個月的活,完成了一些收尾項目和新案子。那一個月我都說了只會把這幾個收尾的處理完,其他的項目不接。結(jié)果又讓他們給我一個項目讓我畫。我看他反反復(fù)復(fù)的,我就把那案子做了個方案圖,沒想到他還想我出完圖紙。于是乎,我就放在那里不動了。最后沒辦法,他只能放我走了。當(dāng)然,這期間招進(jìn)來了一個干了不到二十天的走了。我走后的一個多月,第三個工程師也走了。包括新招進(jìn)來不到一個月的工程師。, u' x; x$ o8 M( G! x
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在我提出離職到正式離職共花了兩個月時間,這兩個月時間里,招進(jìn)來2個設(shè)計的,不到一個月走了。招進(jìn)來一個電氣的,半個月就走了。招進(jìn)來兩個跟單的,也走了。招進(jìn)來一個老銷售,一個月走了。之前原有的三個銷售也在那段時間走了。招進(jìn)來一個財務(wù),工資6000(五天八小時,在小企業(yè)里邊不算低了),干了一個半月也走了。然后,負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的家伙也走了。辦公室人全部走光了。這段時間,大家討工資都很艱難。老板和老板娘都不肯接電話。一個銷售來公司討工資,然后和老板娘吵起來了。那個新招進(jìn)來的工程師,也是吵起來了。到現(xiàn)在還欠我的工資(已經(jīng)要了一部分)。去討了了八九次,周一說周三,周三說下周一,下周一去說沒有錢要到月半。電話打了無數(shù),還老不接電話,發(fā)短信也不回。第三個工程師也辭職了,九月十月十一月的工資都還沒領(lǐng)。哎,估計難辦了。- h- r# S6 @4 t( t/ Y! \4 l9 v: ^
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話說,老板背后跟其他人說借錢給第三個工程師買房了,啊哈哈。結(jié)果,第三個工程師說沒有的事情。現(xiàn)在辦公室已經(jīng)沒人了,據(jù)說又招進(jìn)來兩個設(shè)計的,不知道會怎樣。車間里邊學(xué)徒也走了很多,焊工師父也走了。估計這公司真的撐不下去了。之前A工程師還問老板給年終獎不?老板說給,結(jié)果拖到大家都走了,也沒看到一分錢。連基本工資都沒給發(fā)。話說公司之前買了一臺CNC,結(jié)果用了機(jī)器,不給人家貨款,被人家鎖死了。后來人家只好過來來把機(jī)器拆走了。聽以前同事說,老板改過名字。因為以前向銀行借錢不還,被銀行拉入了黑名單,啊哈哈。
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( }( T# ^* a) h6 }/ u再說說員工,公司拖工資的時候,車間員工都在那里玩手機(jī),不干活。辦公室的家伙干活都沒精打采的。再說幾位同學(xué)所在的小企業(yè),W同學(xué)在一小非標(biāo)企業(yè)干了大半年,有時候加班到十一點多,沒加班費,還老拖工資。后來回老家做非標(biāo),加班加的連飯都不讓吃。C同學(xué)在一小非標(biāo)企業(yè)干了不到半年,年底放假,老板連一頓飯都沒請大家吃;ㄒ磺K錢請大家吃飯過分么?過年報道,三個老板給的紅包加起來40塊人民幣,說起來真是笑死人。三個老板加起來不到一百塊錢紅包。S同學(xué),也算是非標(biāo)小企業(yè),轉(zhuǎn)正的時候,老板為了300塊錢竟然說,以后公司上市了,你能拿多少提成啊,F(xiàn)在給你加個幾百塊錢沒有什么意義。啊哈哈。y同學(xué)也是非標(biāo),工資不高,還經(jīng)常加班,被吊得死去活來的。啊哈哈。仔細(xì)想來,其實員工要求也不高。能夠按時發(fā)工資,承諾的話兌現(xiàn),伙食飯菜能下飯,干凈衛(wèi)生就可以了。3 |; \; }8 q! w8 [3 ^

2 j: r4 R6 k5 h% ]6 V4 I. V" m. a現(xiàn)在去了一家上市企業(yè),環(huán)境還不錯。雙休,工資也可以。企業(yè)文化也挺好。我會堅持在這里好好學(xué)習(xí),學(xué)好英語(公司官方語言),學(xué)好流程,學(xué)好技術(shù)。再也不想去小企業(yè)了,真的是一場噩夢呀。A工程師也去了一家上市企業(yè),工資待遇福利比之前也好。想想,半年時間公司走了一二十人,總共就三十人,設(shè)計走光了。銷售走完了。誰對誰錯?你能說員工不忠心么?誰不想踏踏實實好好干活。。。誰沒事喜歡到處奔波呀。。。; G3 u. ]9 D$ ~0 d

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2#
發(fā)表于 2015-12-5 23:38:53 | 只看該作者
艱辛!員工的要求就是很簡單,現(xiàn)在守信用的老板真的很少
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3#
 樓主| 發(fā)表于 2015-12-5 23:41:31 | 只看該作者
機(jī)小妖 發(fā)表于 2015-12-5 23:38
5 n. m. C2 ?) u: o) p# }. s5 P艱辛!員工的要求就是很簡單,現(xiàn)在守信用的老板真的很少
5 t/ n( I# n+ P
后面找工作去面試的都是上市集團(tuán)。小公司表示不會再愛了,F(xiàn)在在一家外資企業(yè)做機(jī)械設(shè)計,五天八小時,工作還比較輕松。工資福利也還不錯。

點評

以我個人的工作經(jīng)歷而言,能不去國內(nèi)小民營企業(yè),就不要去,不談歐美外企,就是港臺企業(yè),也甩國內(nèi)小企業(yè)幾條街。  發(fā)表于 2015-12-8 21:38
兄弟和我經(jīng)歷好像,一樣的13年畢業(yè),一樣的公考,一樣的后來改做非標(biāo),不過我沒被小老板坑過,因為從不面試小公司,外企國企除外  發(fā)表于 2015-12-7 13:00
998說過:不能跟作坊老板混  發(fā)表于 2015-12-6 19:30
你這條路是對的,998大俠也是這么說的。小企業(yè)大多是地方性企業(yè),能去大公司的,基本上都不會再回小公司了  發(fā)表于 2015-12-6 11:30
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4#
發(fā)表于 2015-12-5 23:47:58 | 只看該作者
工資都發(fā)不出,老板還反復(fù),是我早撕破臉了。
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5#
發(fā)表于 2015-12-6 01:07:41 | 只看該作者
員工要的是穩(wěn)定,不然連溫飽都難解決
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6#
發(fā)表于 2015-12-6 01:23:59 | 只看該作者
沒人天生知道怎樣識別忽悠人的老板。
1 u% ~% g; O8 q5 {: }所以小老板可以一直生存并存在。惡化整個勞資環(huán)境。7 r6 V* _1 x" R% A2 t0 a$ X9 z
但是未來給小老板生存的空間越來越少。哈哈0 }9 B. @% C, d8 i9 U( Q: a
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7#
發(fā)表于 2015-12-6 07:54:34 | 只看該作者
吃一節(jié)長一智!以前都過去了,以后就不要進(jìn)那樣的公司,雙方都折磨!
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8#
發(fā)表于 2015-12-6 08:47:38 | 只看該作者
離開吧。
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9#
發(fā)表于 2015-12-6 08:48:33 | 只看該作者
老板忽悠員工,員工就敢忽悠老板。最后員工走了換個地方繼續(xù)工作,就剩下被忽悠瘸了的老板。

點評

正解啊,員工學(xué)會了東西只會越來越厲害。老板把人都得罪了,以后就難混了  發(fā)表于 2015-12-6 11:37
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10#
發(fā)表于 2015-12-6 09:04:55 | 只看該作者
哈哈,五毛沒來為主子叫嚷。。。
3 v* _+ d* {& E& b, ?9 q$ q——% {# l4 H$ u( Z% c% e7 v; G- u: J
如果不幸,遇到這樣的不守信老板,趁早走人。# Z) [8 ?6 V' \  V9 k
——
2 Q9 |: e+ E7 ]9 Q社會上有句話,為壞人做好事,就是造孽。。。
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