工作是被認可的一種情懷，到底高薪重要還是存在感重要呢？

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別把老板當傻瓜

老德Alex

半先生 發(fā)表于 2015-11-19 17:20
薪酬是存在感的最直接體現(xiàn)，哈哈。

; G5 L- R. \& Y  {不能同意更多！公司給你底薪，然后跟你說你很優(yōu)秀，我們公司就需要你這樣的人，你走了我們都玩不下去了！哈哈，誰會信這鬼話？

數(shù)理化

wangqing1 發(fā)表于 2015-11-19 16:47
  q$ d) A% k9 `. z. X4 \2 u! c, s樓主我來拆你臺，你是個做業(yè)務的，我對的感覺你是一個‘唯利是圖’的人，你一般不會有時間考慮這些 ...

樓主出道沒幾年。工作上就有一番成績。還能燒得一手好菜。不能把樓主當簡單的業(yè)務看啊

civiling1204

先吃飽或者，倉廩實而知禮儀

楊善梅

我認為高薪只是一方面，主要看中的還是一種情懷，上班是否開心，我當年來溫州發(fā)展時就是本著上班開心而來的，至于工資么，只要自己能看得過去，能對得起自己的付出則行也。

=瑝--岈=

個人最求有不同，但是最起碼能解決個人的生存問題，才能有其他的，同意需求理論

小老任

對于有能力的人來說，錢和存在感缺一不可。

小正cc

樓主說的對，其實我參加工作以來最重的就是存在感。沒有存在感在單位呆著是一種煎熬。經過我自己的努力，現(xiàn)在越來越體會到這樣的感覺。今天第一次被領導夸獎，心里很開心！

haneast

起碼要解決溫飽問題后才能講情懷

fourstones0225

對，二者之間是必然聯(lián)系的，二者失衡會直接導致心理失衡