機械社區(qū)

 找回密碼
 注冊會員

QQ登錄

只需一步,快速開始

搜索
查看: 6034|回復: 13
打印 上一主題 下一主題

學習成績跟就業(yè)有關系嗎?

[復制鏈接]
跳轉到指定樓層
1#
發(fā)表于 2015-10-21 10:16:27 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
看見有人提以前的學習成績,想再開個帖子說說自己的感覺。4 Y  m4 b6 I1 M
老家西北小城市,高中省重點,本人算不上學霸,但成績也不錯能排在班里的十名左右。大學倒是211,但本人卻成了標準學渣,考試能過就行,到了大三才開始有了起色。后來考研失敗,出來搞的汽車。+ _8 L" p7 [2 P0 O
現(xiàn)在畢業(yè)三年了,去年參加了次同學會,大家聊了聊現(xiàn)在的狀況,發(fā)現(xiàn)高中同學里學習比我差的有的在做銷售,有的開實體店網(wǎng)店,有的在鐵路系統(tǒng),有的回家鄉(xiāng)考了公務員,也有出國的,總之搞技術的不多。其中搞銷售的,自己代理或者給公司跑單子,做代理的幾個同學現(xiàn)在感覺都挺滋潤,聽他們說一年二十萬起步。
  o* d8 A& z* W% e( f學習成績比我好的,算是學霸了,有的考了中科院農(nóng)科院研究生,有考研失敗的做了公務員,有的去了德國美國,混的最好的一個畢業(yè)去了央行。沒有回家鄉(xiāng)的也沒有開公司的。我們是理科班,多數(shù)還是搞技術,單純工資6千往上,目前留在國內(nèi)的還沒人有過萬,當然其他福利不是太清楚。
# C/ t8 `, l; E& ^跟我差不多的,大多在外地經(jīng)濟相對好點的地區(qū)上班。各色企業(yè)都有,各種職業(yè)都有。最好的是我以前同桌,在做售后工程師,給人家調(diào)試設備,算上出差項目獎一個月到能上萬,但是壓力大工作強度高。當然低的有不少,比如我...5 S8 ]$ M9 E; ~: X' Y+ P
其中比較有意思的現(xiàn)象是像我們學習中上的都是近一年訂婚結婚或者計劃中,而學習稍差一點的大多都有孩子了,學霸則經(jīng)歷各種戀愛后還沒有結婚計劃。& f! ^: D3 j; @- I- `4 V
最后其實也沒得出明確的結論,我倒覺得性格決定命運,好學的家伙在技術領域如魚得水,而好動活躍的家伙在社會交往領域左右逢源,而像我這樣集“好動與好學于一身”的也有自己的小日子,只是大家都在努力,人生如逆旅,我亦是行人。8 S6 I" L' T% G2 ~* j5 |
# \, G2 q3 C8 H4 F. u7 _

  U! L1 X8 F0 o: H! b. Q, c- t
回復

使用道具 舉報

2#
發(fā)表于 2015-10-21 10:43:14 | 只看該作者
提示: 作者被禁止或刪除 內(nèi)容自動屏蔽
回復 支持 反對

使用道具 舉報

3#
發(fā)表于 2015-10-21 10:45:47 | 只看該作者
成績就是成績,其他的啥都不是,沒必要把成績和人生中的其他東西關聯(lián)起來,那都是過去很久遠的東西了8 ~( }/ ^2 c2 i/ r+ M6 e; O  z. B
) }) q# u. x1 [( O% e
大俠畢業(yè)都3年了,還聊這個,沒啥意思了
回復 支持 反對

使用道具 舉報

4#
發(fā)表于 2015-10-21 10:58:16 | 只看該作者
成績只是你在學校,在老師眼里的任何。  就業(yè)就看你對專業(yè)的認識了
回復 支持 反對

使用道具 舉報

5#
發(fā)表于 2015-10-21 11:07:09 | 只看該作者
跟就業(yè)有關系 跟賺錢沒關系
回復 支持 反對

使用道具 舉報

6#
發(fā)表于 2015-10-21 11:23:01 | 只看該作者
看你所就之業(yè)是何性質,如果同樣以考教科書筆試擢才公司,學校成績好就易錄取,而要求創(chuàng)意性質的職業(yè),學校大多教不來,看個人造化,讀死冊擅應試者無用武地
回復 支持 反對

使用道具 舉報

7#
發(fā)表于 2015-10-21 11:24:38 | 只看該作者
就業(yè)與成績有什么關系
回復 支持 反對

使用道具 舉報

8#
發(fā)表于 2015-10-21 11:48:20 | 只看該作者
知乎上對該問題的回答。
& l& L* @# x! `" q1 ^- A0 k! L1.成績多好才算好?8 T: n0 R* i& {8 @0 w( f
這個因人而異,如果你追求GPA,是學霸,那top5%應該是個差不多的標準。- k  }5 H, Y. J# V! Y0 d
如果你有自己的興趣愛好,并且生活也比較豐富,我覺得top30%差不多吧,因為這不需要花費多少時間,少打一點dota,少看一些小說,就差不多了。
8 p( W+ T$ u* q7 x: q3 @) s7 H2.成績好能說明什么?5 `2 O% K6 J0 E7 E* i
成績好排名高的原因簡單說起來可以歸為兩條:5 ^2 i+ Y, z7 B# V/ F
   學習刻苦(相對周圍不學習的而言)
' Y1 M5 o* y5 A! F/ ]3 c   頭腦聰明
. q+ r8 U3 @; E; n; b當然,也還有套題,和老師拉關系等各方面因素在里面,但那畢竟是少數(shù),而且不穩(wěn)定,四年如一日的套到題的可能性也不大。
- m! V8 C7 @- \  C我們先說第一條,畢竟大部分人都是通過這個途徑獲得了很高的GPA。假設,一個成績好的孩子是因為這個原因獲得了很好的成績和排名,那企業(yè)求之不得。因為只要企業(yè)有良好的激勵制度,勤奮的學生入職后往往能成長為一名合格的員工,至少不會帶來什么壞處。
' p8 p$ F6 x  U$ I' s如果單單是第二條,那也不錯,前期企業(yè)可能需要花較大的精力去幫助聰明人找到施展自己才能的空間或者說正道,一旦聰明人走上正軌,按照企業(yè)的目標去完成任務,那其帶來的價值將遠大于企業(yè)花費的成本。
& J9 U3 G! K3 ~: e如果一個人恰好兼具兩條,那是企業(yè)應該考慮如何招到這樣的人的問題。+ u* x1 _/ ]$ l( L$ I
3.成績不好能說明什么?' m$ T3 ~+ k# o
雖然成績好可以歸為學習刻苦或者頭腦聰明,但是成績不好并不能得出相反的結論。其唯一能說明的是你不care分數(shù),因為大學的考試難度其實很小,甚至不太需要花除了完成作業(yè)多余的時間。至于不care的原因,那就各種各樣了,除非你能在簡歷中給出一個很直接有力的說明,比如競賽獲獎,或者參與開發(fā)了一個用戶量不小的網(wǎng)站,否則你很難讓別人認可。如果你是用人單位,你會讓一個分數(shù)不高,簡歷也沒有亮點的人來面試嗎?
  r+ l, n" E5 a% D% |4.成績對就業(yè)有影響嗎?
" K3 D, q; H2 s看了我上面兩個問題的答案,我覺得你應該有一定的認識了。成績對大部分人的就業(yè)有很重要的影響,成績不好而優(yōu)秀的人不是沒有,但是少,企業(yè)從茫茫的簡歷中找到合適的人也是需要成本的,別說成績好了,現(xiàn)在一些企業(yè)211以下的都很難過簡歷關。這就是現(xiàn)實,等你找工作的時候就會體會到了。8 F8 M% S- \2 s0 U6 |6 d! d/ i
5.興趣愛好和成績哪個重要?1 Z' j- P8 f# ^6 G
成績更像一個敲門磚,而興趣愛好則是一個完整的人必須的,你說哪個重要?* d) C% z9 a  u- g4 p5 B- N
但是興趣愛好不一定等于職業(yè),更不一定等于事業(yè),人生在世,必須有立足的根本,如果你的興趣愛好不能給你帶來收入,你就必須有一個可以養(yǎng)家糊口的一技之長,這兩者本質上不矛盾,甚至有很大的關系,因為興趣愛好更發(fā)自內(nèi)心,好好觀察,你會知道自己適合什么職業(yè)。
9 K9 u) s" a9 Q" w2 f$ j' g$ s如果你熱愛自己的專業(yè),那你一般來說成績不可能差,即使不好,其他方面也能拿的出手,因為你愿意花時間在這個上面,并以之為樂。  C' w4 s! e" Z# i5 Z

7 F) A, o8 ?2 E( a所以除非你特別優(yōu)秀,至少把成績搞到top30%吧,只有好處,沒有壞處,而且學費都付了,不要浪費。

點評

思想深刻!~  發(fā)表于 2015-10-27 11:34
回復 支持 反對

使用道具 舉報

9#
發(fā)表于 2015-10-21 14:38:35 | 只看該作者
{:2_30:}
回復 支持 反對

使用道具 舉報

10#
發(fā)表于 2015-10-21 14:43:34 | 只看該作者
成績好的,大部分都是在本專業(yè)的技術性工作,成績不好的有好多都轉型做別的行業(yè)了,混得也不差。
回復 支持 反對

使用道具 舉報

您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊會員

本版積分規(guī)則

小黑屋|手機版|Archiver|機械社區(qū) ( 京ICP備10217105號-1,京ICP證050210號,浙公網(wǎng)安備33038202004372號 )

GMT+8, 2024-10-30 17:22 , Processed in 0.058130 second(s), 19 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回復 返回頂部 返回列表