講規(guī)則的人和厚道人，你喜歡哪一種

龍游大海

我喜歡講規(guī)則的人

xiaoguzi2216

我覺得講規(guī)矩比較好，不然大家都沒有努力的勁頭了，

尋你千百次1

我喜歡第一種，溫暖。第二種的話，這么做也要分情況嘛，重要的是大家開心而已，我想他的初衷也是如此，只是方式用得不太好，有點偏執(zhí)了

月光傾城2015

兩者有點相輔相成。。�？赡芨�好！呵呵

小劍靈

感覺兩種都好人。。。。。涉世未深

羅永康

規(guī)則大于一切

羅永康

沒有契約，不成方圓

WUHANLIST

兩種都不喜歡。厚道也要講原則，講原則也不是耍橫。 我一向也是很護(hù)兄弟們的。本部門工作有點小失誤，我會向別的部門認(rèn)錯，道歉，快速拿出解決方案。但對方不能不依不饒。因為我要找別的部門的錯也是輕而易舉的事。所以，對外，把事做好，相安無事。對內(nèi)，各人有各人的任務(wù)，也有各自的考核，絕不會搞平均主義，也不會偏向哪一個。

xueqingchao

兩種人我都喜歡！
1.第一種，做領(lǐng)導(dǎo)就保護(hù)自己的下屬，有時領(lǐng)導(dǎo)一句話頂下面人努力一輩子；但問題私下部門內(nèi)解決！
6 I2 b3 X- }/ l) |1 s2 ?2.第二種，是比較有智慧的，如果部門內(nèi)某人提成過高，肯定不會長久，長時間以來公司肯定會削減他的提成；與其這樣，還不如早一點解決這個問題；對大家都有好處！ 我認(rèn)為公司提成是對員工的一種激勵，但不是一個人的專利；

智狼野心

看內(nèi)容，“講規(guī)則的人"是比較護(hù)犢子、維護(hù)本部門或者本科室的權(quán)益；‘厚道的人’怎么感覺‘不怎么厚道’，有些平均主義而且利用自己的職權(quán)隨意剝奪他人勞動成果來維護(hù)自己的”私德“形象，這樣的領(lǐng)導(dǎo)鄙人表示不愿與其為伍。