探討一下國內(nèi)技術(shù)人員都是‘怎么下道’的？

小哈五

我感覺就是身份認(rèn)同感，工作無非就是個(gè)吃飯家伙，看見其他的地方飯好吃，自然就去吃了。考完一個(gè)科目，自然不必關(guān)心，現(xiàn)在課程縮減，沒有完整的知識結(jié)構(gòu)，即使考的很高分?jǐn)?shù)，我想也未必理解很好，自己廣度不夠，就如998說的把一個(gè)行業(yè)50%書看了，當(dāng)時(shí)我就震驚了！就我而言，我把焊機(jī) 金屬加工，壓力加工方法看完并且知道如何去制造，就不錯(cuò)了。還有一個(gè)，我們習(xí)慣比較�？纪暝噯柲憧级嗌侔�，開資你開多少啊，一旦你比別人高，自然洋洋得意！或者是嫉妒心吧

黃河源

要吃飯，要生存，

雪鷹ing

最重要的還是文化吧，再一個(gè)就是需要有基本的生活保障。

ngsxngtd

水加熱到沸點(diǎn)，供給熱量大于相變熱才會汽化。
要持續(xù)量變，得是良性循環(huán)。
要質(zhì)變，得堅(jiān)持。
關(guān)于薪水少，生活壓力大，那是還沒進(jìn)入良性循環(huán)，沒法持續(xù)量變。
關(guān)于中途放棄，那是沒堅(jiān)持。
關(guān)于質(zhì)變什么樣，我井底蛙一個(gè)，估計(jì)就"克勞斯"。做技術(shù)顧問，受人尊敬，有錢賺，還自由，也挺好。

liyfbfx

寒窗苦讀十多年書，學(xué)低些或者工作六七年，出來工作掙錢生活都不如一個(gè)開理發(fā)店，或者小飯館的怎么讓大家一直上道？

dhf654

國內(nèi)的技術(shù)人員很少有上道的，即使有幾個(gè)上道的，也是偶然得到的，就像大俠一樣。剩下的就像品質(zhì)不過關(guān)的鋼材，以后無論做什么，即使是熱處理，鍛壓，在多的處理都會發(fā)現(xiàn)無法成器，即使做成了零件用用也就廢了，也就是大俠所說的下道�？纯幢葼柹w茨退休后關(guān)注小學(xué)生，就知道美國是行家，中國連高考平等都做不到，天天想著做世界強(qiáng)國。

leftwall

想起一則段子
日本人來我們這里參觀，問員工的薪水后說，給這么點(diǎn)錢，你們怎么能給企業(yè)干活？后來看到產(chǎn)品又說，制造出這種產(chǎn)品怎么能給你們錢？
這怪圈該從哪個(gè)環(huán)節(jié)入手呢？

leftwall

原諒我今天 發(fā)表于 2015-3-29 19:15
俺覺得問題在于絕大多數(shù)人從一開始就沒想上道，誰也沒辦法。

公司如果都不上道的話，奈何……跳槽么？

寂靜天花板

中國大學(xué)嚴(yán)進(jìn)寬出，上大學(xué)后解放了，這已經(jīng)開始下道了。
中國機(jī)械工程師證書是所有工程師中最不值錢的，因?yàn)槠渌�工種的工程師嚴(yán)格執(zhí)行注冊制，注冊制本身就限制了員工隨意跳槽，你隨便跳，都沒法考證。

leftwall

sniper2006 發(fā)表于 2015-3-29 19:59
我們公司做CVT十年了，產(chǎn)品穩(wěn)定性還是需要解決的大問題！

我前東家在某裝配線行業(yè)干了十年，技術(shù)突破還是靠買圖紙……都是畫圖工，理念差的太遠(yuǎn)