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工業(yè)4.0,德國(guó)政府和媒體的熱烈追捧,但這不是表明德國(guó)企業(yè)界的態(tài)度。在今年的CeBIT 2015上,某記者碰到了一對(duì)75歲的老夫妻,這對(duì)老夫妻都是中石油管道局的專家,妻子正常退休,丈夫卻在臨近退休的年齡加入西門子公司,在給這家德國(guó)公司打了6年工后,他繼而加入一家意大利公司。我們飛機(jī)上的相遇,是丈夫去意大利出差,妻子作為工作助理跟隨。聽(tīng)他們講講在國(guó)企、德國(guó)企業(yè)工作的不同。提及管理制度、企業(yè)文化、企業(yè)信息化,從這對(duì)夫妻口中聽(tīng)不到德國(guó)企業(yè)有什么雄偉計(jì)劃或者雄圖大略,但是在工作點(diǎn)滴中,他們有著近乎苛刻的規(guī)章、制度,并且嚴(yán)格貫徹。但是這一切可能都只是按部就班進(jìn)行,沒(méi)有被冠以冠冕堂皇的口號(hào)。
當(dāng)?shù)聡?guó)企業(yè)把工業(yè)4.0融入企業(yè)血液當(dāng)中,變成一件習(xí)以為常的事情時(shí),口號(hào)倒顯得不那么重要。反之我國(guó)卻有著太多的口號(hào),比如早年的電子政務(wù)十二金金、比如政府上網(wǎng)工程,倒不是說(shuō)現(xiàn)如今的工業(yè)4.0、互聯(lián)網(wǎng)+、智慧城市、物聯(lián)網(wǎng)這些概念小女孩,而是說(shuō)如果企業(yè)的改革沒(méi)有遇到內(nèi)部外部那么大的阻力,當(dāng)它潛移默化影響一個(gè)企業(yè)并讓企業(yè)主動(dòng)為之,沒(méi)有人在意的時(shí)候也就是其發(fā)展最理想的時(shí)候。
什么時(shí)候工業(yè)4.0不再專門被提及,工業(yè)企業(yè)使用先進(jìn)技術(shù)與普通人享受陽(yáng)光空氣和水一樣,也就是工業(yè)4.0真正普及的時(shí)候。
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