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所有銷售都回來開會,年終獎差距讓人吐血

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1#
發(fā)表于 2015-1-28 22:15:11 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
這段時間公司全國的銷售都回來開年會了,然后老板說組織銷售和工程的開個座談會吧,然后我們就去了,正好聽到銷售總裁給銷售的報獎金,第一名23W,第二名20W,前十名都是十萬以上,銷售總裁獎了一臺豐田漢蘭達,當(dāng)時心中就有一萬個草泥馬呼嘯而過,這座談會雙方太不對等了吧,完全是土豪和屌絲寫照啊,我們公司除銷售外,年終獎都是750*工作年限,尼瑪,基本可以忽略不計啊
8 r$ H  U, ^! ]( D7 Z) s) B3 Q

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2#
發(fā)表于 2015-1-28 22:32:10 | 只看該作者
唉  說多了都是淚
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3#
發(fā)表于 2015-1-28 22:35:12 | 只看該作者
轉(zhuǎn)行做銷售吧。( o% P: k7 S8 l; p/ {! e8 E; `$ w
: r5 ]5 W+ ?  b2 [$ `# e
像俺這樣只會埋頭做事的,掙不了那錢。
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4#
發(fā)表于 2015-1-28 22:38:34 | 只看該作者
本帖最后由 Cavalier_Ricky 于 2015-1-28 22:41 編輯
# K0 z7 {4 y' I/ o+ d& ], w9 F
4 U; x/ y8 _# g我還是喜歡日資企業(yè)的管理方法,連旁邊同事的工資都不能知道,更別說什么獎金啊、補貼啊什么的。
$ C& H  q/ u. a# ?! ^: T5 s
3 O# F4 X! T* l" x( N; c! T0 _管理上能輕松很多。
4 D! M( k- ?; ]$ D, d2 z2 M: F
總裁可以不重視技術(shù),但必須讓搞技術(shù)的認為自己在企業(yè)里得到尊重了。
1 J" m- g0 L9 T5 W2 Q( P8 m# K8 y  b4 U) K
3 O$ Q  D( K3 B1 O! P; d像樓主這種情況,那總裁是活在現(xiàn)在和過去。。。4 q% a# ^% Q+ b( g
+ u5 c0 F+ ?! _$ f
順便問一下樓主:在場,你說什么了嗎?沒說,那只能繼續(xù)熬了,忍了。。。% \9 i. b; _! t/ S2 X- \* G5 r0 ~' B

4 [4 v6 D* p1 L3 Y說,也得心里有個稿子,有數(shù)據(jù)有證據(jù),還得有口才。否則,真得繼續(xù)當(dāng)“中國的搞技術(shù)的”了。% a' q, _, r" \2 r) S, `$ m
' k/ j( m& J2 O6 \
到頭來,拿得多少,不在別人,還是在自己。。。

點評

呵呵,在瀏陽天天吃辣菜喝二鍋頭,眨眼功夫,三個月過去了。。。  發(fā)表于 2015-1-31 22:02
大俠 頂你一個 哈哈 好久不見了。  發(fā)表于 2015-1-31 10:05
技術(shù)可以按公司利潤給獎金,體現(xiàn)在整體上。  發(fā)表于 2015-1-29 12:09
銷售是先到的,我們?nèi)サ臅r候銷售總裁正給他們通報,也不是特意讓我們知道的  發(fā)表于 2015-1-29 09:51
在理。技術(shù)和銷售本來就沒法比,銷售有明確的量化考核標準,拿提成的,而技術(shù)很難如此考核,大部分拿死工資。這么做只會讓做技術(shù)的徒增不滿,影響了今后的工作態(tài)度和效率,得不償失。會議的發(fā)起人簡直豬腦子。  發(fā)表于 2015-1-29 09:05
這就是企業(yè)管理。企業(yè)永不動搖的原則,就是少花錢,多掙錢。作為員工,想違背這個原則去說話,一切都是自找倒霉。  發(fā)表于 2015-1-28 22:48
“總裁可以不重視技術(shù),但必須讓搞技術(shù)的認為自己在企業(yè)里得到尊重了”,要做到這樣,那總裁情商可不是一般高的  發(fā)表于 2015-1-28 22:42
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5#
發(fā)表于 2015-1-28 22:40:30 | 只看該作者
人比人氣死人啊,什么是年終獎。
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6#
發(fā)表于 2015-1-28 23:24:12 | 只看該作者
沒辦法  這年頭就這樣
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7#
發(fā)表于 2015-1-28 23:26:04 | 只看該作者
你們公司牛逼。哈哈
. J; a3 v: h* a3 a7 `
4 t; U9 J5 k# b# B% i7 R; ^( I反觀我們。簡直就是稀爛。
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8#
發(fā)表于 2015-1-29 07:58:37 | 只看該作者
樓主公司是做什么的

點評

試驗機  發(fā)表于 2015-1-29 09:49
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9#
發(fā)表于 2015-1-29 08:03:39 | 只看該作者
我們廠全部年終獎加一塊還不到15W的,就是個人底薪砍一半,然后再到來年7月份才有的給,前提是你能熬到那時候!7 c7 v5 Z8 s* C  S) N* k2 K
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10#
發(fā)表于 2015-1-29 08:13:14 | 只看該作者
豪,這獎勵法,無語
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