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90后的脾氣,對未來勞資關系會有什么影響

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21#
發(fā)表于 2015-1-11 22:09:21 | 只看該作者
樹挪死,人挪活。。。90后更看重的是企業(yè)文化,我是90后我為九零后代言。。。北京機械加工@冷羽
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22#
發(fā)表于 2015-1-11 23:52:59 | 只看該作者
我爽,天下爽。
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23#
發(fā)表于 2015-1-12 09:23:57 | 只看該作者
作為90后,我覺得跳槽就像馬云說的,錢沒給夠,心里委屈了!所以我覺得90后更有自己的想法。趁著年輕不去多嘗試,怎么知道自己到底適合做什么呢?我就想找一個能體現(xiàn)自己價值的工作,錢夠用就好了。如果每天干的不開心,錢還少。那工作就是一種折磨了。90后的“任性”對推動社會的文明和進步還是能起到一定的作用的。
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24#
發(fā)表于 2015-1-12 09:29:51 | 只看該作者
我覺得90后這么做就對了,要不那些資本家,都以為自己多了不起一樣呢,以后這些拖欠工資的,福利待遇不行的,很有可能就招不到人了,必然會推動一些改變,我個人覺得這些改變還是比較積極的!
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25#
發(fā)表于 2015-1-12 10:10:58 | 只看該作者
支持90后!
我是80后,當初我讀書和剛出來工作時,也一樣有80后是扶不起來的論調,現(xiàn)在轉移到90后了? 90后的教育程度高,見識廣,很早就懂得社會規(guī)則,等他們成長起來,應該比80.70.60做的還要好!
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26#
發(fā)表于 2015-1-12 10:45:30 | 只看該作者
我是90后,我為自己帶鹽~
我認為這是一種進步,工作僅僅是工作。
既然是在混工業(yè),那么不管是特色某某主義,還是資本主義,歷史進程都是不會變。我們很多走過的路,其實工業(yè)強國也是曾經走過的,只是我們走的時間會更短一些。不管什么行業(yè),資本總是逐利的,之前的房地產火了,80一代精英基本都在房地產混。就如之前社友所言,你不能提供我一份體面的offer前提下,又要求我需要很高的技能要求或者知識水平,又得不到技藝的成長,同時我又得不到尊敬(雖然有時候,它不值錢),那我為何要為你攻城拔寨?退一步講,哪家父母愿意看到自己的子女干子又苦又累又看不到前途的行業(yè)?
所以,年底了,老板們你們開薪嗎?
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27#
發(fā)表于 2015-1-12 10:51:37 | 只看該作者
90后是很大一群人,有富二代的紈绔子弟,有努力奮發(fā)向上的好青年。我作為一個85以后的人覺得,每個年齡段,隨著經歷和閱歷的加深,人對社會的看法都會更進一步。只要不是太懶的人,都會為賺錢而努力,更高層面的就是為了夢想。
不管在哪,有全面的能力,到哪幾乎都能混的好,90后漸漸步入成熟,他們做事方式也會漸漸改變。只是他們經歷的跟我們不同罷了,所以社會反饋出來的他們性格跟我們不同,但是弱肉強食比曾經更加激烈,大浪淘沙,90后必定還是會磨練出一群人才,繼續(xù)推動我國工業(yè)的發(fā)展。
作為我們,應該思考如何做好自己,如何引導和幫助90后,在以后的幾十年他們作為祖國的中堅力量。
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28#
發(fā)表于 2015-1-12 13:21:02 | 只看該作者
“老子干得不爽就辭職”這句話說得容易,說明他們還沒有體會到生活的艱辛、承擔起生活的責任。人總是要被逼著去做很多不情愿的事情,有時候是父母逼,有時候是自己逼,有時候是環(huán)境逼,當你有老婆孩子要養(yǎng),生活的擔子壓在自己肩上的時候,他們會掂量著作出很多隱忍的決定。

就好像十五年前老一輩都在憂慮80后挑不起接班的重擔,現(xiàn)在看來完全多慮了,船到橋頭自然直。
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29#
發(fā)表于 2015-1-12 13:58:52 | 只看該作者
掃街 發(fā)表于 2015-1-11 09:27
不可能有多大的變化的,中國特色職場文化是中國傳統(tǒng)文化的延伸。90后有何能量沖破傳統(tǒng)文化的束縛,90后不去 ...

論壇新人,胡亂扯扯。90后雖然比70 80后更大膽一點但是還是會面對現(xiàn)實,當我們進入社會開始獨立的時候壓力就會如期而至,年齡慢慢增大總不能還依靠家里,好歹穩(wěn)定下來不然面子上也掛不住,但是90后似乎更浮躁,耐不住性子,跳槽和改行的幾率就會更大,對于機械這個需要長期積累學習的行業(yè),我在想90后會不會表現(xiàn)的更糟糕,那未來中國的工業(yè)在哪里?00后的未來在哪里。。。。順便問一下阿根廷 巴西的青年都在往什么方向努力?
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30#
發(fā)表于 2015-1-12 15:12:23 | 只看該作者

現(xiàn)在說起這勞資關系。
就用每個年代的人們來說說吧。
在中國:
60年代(包括之前)的人,大部分國企真心很喜歡,吃苦耐勞,任勞任怨,這不是假話,這都是貨真價實的大實話。有誰不信去問你家老人去,問過你就知道了。

70年代的人,大部分很老實,承接了60的大部分樸實,能吃苦,能勞動。以能在國企拿個鐵飯碗為生活目標。
80年代的人,類似70年代,有一點點的民主意識。
90年代的人,新生代,有個性,一般都是家里的寶貝。一定程度上不再認同以往的任勞任怨的方式。本來90年代就是經濟發(fā)展猛速增長的年代,社會不應該奢望生長在經濟年代的人都變成活雷鋒。我這70年代的人生活在現(xiàn)在的經濟社會,我都要以經濟的眼光面對現(xiàn)在的社會生活。作為這個時代的90,老一輩思維模式的資本家是否該考慮退休了。說真的,我一直都不認同任勞任怨的人,那太被動了。大家想想也就能理解,為什么相信大家心里都明白。我明白為什么以前我歷屆老板就不明白,還是說他們不愿意承認明白,哈哈哈哈哈。

90年代的人也不容易,簡單的說,大家老百姓都不容易。前兩年我有聽人說,老板活得很不容易,又要經營公司,又要管理公司,又要養(yǎng)活公司的人,又要經常應酬,又要交稅,又要,,,,,,,等等。最后那人說,其實像我們這樣打工的人才是最幸福的人。
我當時其實就很想對他說一句話,“那我來做老板吧,讓我來累吧”。最終我沒說,我怕我說了他會爆血管。哈哈哈,當時周圍到處是人。

點評

只要正常合法經營,為什么要怕呢?又不是要整治你老板?難道你們老板做了什么會被整治的事情??????????  發(fā)表于 2015-1-13 08:16
聽說 明年要開始整頓中小企業(yè)了!我們老板很擔憂。  發(fā)表于 2015-1-13 07:30
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