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樓主: 曉昀
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紀(jì)念我的2014:挨整,冤屈,充滿淚水的一年

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21#
發(fā)表于 2015-1-10 15:57:38 | 只看該作者
大姐    這樣一直忍耐不是辦法啊!5 R- g1 l; g3 S6 S7 Y$ C" j6 {

9 s% i" h6 L% a. r) Z苦的不止你 還有你的一幫手下,你確認(rèn)這種狀態(tài)對你、對你老板好嗎?
& {  s9 P- q# y' l/ q- e! s9 G( x0 F4 G) m1 }- [1 c
快到年了,建議坦誠的單獨和老板談?wù)?nbsp; 既然老板幫過你   就好好說說   
9 T6 o2 F6 B2 u2 T& s$ I( Y; I' E7 n/ M( Z, H0 A+ l8 N1 p3 j. x
如果以后 你或者你的老板能夠解決現(xiàn)在的問題最好
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如果不能只能另謀高就,這樣對你   對你老板都好。
! m& v$ P" y- y# v+ \* t0 ~) E# {4 }1 c& E) a# H) v
如果是再就業(yè)的問題不能離開     那也要想辦法改善下這種狀況      忍不下去會崩潰的   9 C( Z8 ], E9 w) o1 R/ n
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點評

明白事理的人,那就跟他聊聊,不然,無需廢話,走人。  發(fā)表于 2015-1-11 01:52
贊成。有話大家敞開胸懷說,是對是錯,一目了然,化解矛盾,事情才能順利進(jìn)行下去。一味忍氣吞聲,當(dāng)事人是不會理解你的,反而覺得你是個軟柿子。做人站得正走得正坐得正,就什么都不怕。如果你老板是個  發(fā)表于 2015-1-11 01:51
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22#
發(fā)表于 2015-1-10 16:23:11 | 只看該作者
忍無可忍,無需再忍。爆發(fā)吧,小宇宙
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23#
發(fā)表于 2015-1-10 18:25:10 | 只看該作者
老板說,你咋老是看著我。??

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信息量太了、、、  發(fā)表于 2015-1-11 18:59
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24#
發(fā)表于 2015-1-10 18:46:56 | 只看該作者
如果不是你一個人支撐這個家,至少應(yīng)該和老板仔細(xì)談一次。
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25#
發(fā)表于 2015-1-10 20:22:28 | 只看該作者
職場就是這樣的,繼續(xù)戰(zhàn)斗吧。
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26#
發(fā)表于 2015-1-10 21:44:15 | 只看該作者
大姐可能在做事的時候無意得罪了別人或者利益之爭也很正常,人都有各種私心,哪里都這樣,只是有的環(huán)境重點而已。找找原因,是自己還是別人的問題,慢慢化解。以后做事不要帶著包袱,力求簡單直接而不魯莽。

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27#
發(fā)表于 2015-1-10 22:25:46 | 只看該作者
生活就是如此。有時候忍一忍也不是壞事,但是不能太好說話,有些人就得給點下馬威。要不然覺得你好欺負(fù)。
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28#
發(fā)表于 2015-1-10 23:03:01 | 只看該作者
呵呵,站隊這種事兒,有即是無,無即是有。人,作為一種社會性的動物,本身就會成群而居,所以說沒有隊,那是連你自己都不信的。4 i/ B. w2 e& Q, W
所以,有沒有隊,本身不是問題。只是作為一種斗爭手段,斗別人的一個借口而已。按隊斗,無非是因為沒有其他突破口,只能一棒打之。哈哈。無妨無妨,你看老蔣,也是一樣的。5 T6 Q% l: L' M# a9 V/ [' d
遇見這種事兒,心里坦然些就好。所謂多行不義必自斃,又或者說不作死就不會死。哈哈。懲戒一個人的最好手段就是放任他去作死。所以,大俠也不必傷神,搞清楚誰下的絆,讓他跳神去就好;蛘哌@么說,如果大俠不能通過一個反面教訓(xùn)讓對方和你的老板明白你在公司的重要性,那不妨揚(yáng)長而去。請個假,休息段時間,正所謂是金子就會發(fā)光,你不坐在那兒,問題都堆積了,你就有跟老板談判的理由了。到時候,怎么下手就方便了。你看那些宮斗的,也必須是先討好了皇上,有了資本才能斗別人。在此之前,保命即可。不用上火。% z0 p3 e' j( A  P+ R9 v
如果這個公司真不差你,或者老板就是一糊涂蛋,那也不妨揚(yáng)長而去,換個地方,找個清靜不是。

點評

有道理的,LZ領(lǐng)悟下  發(fā)表于 2015-1-11 17:27
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29#
發(fā)表于 2015-1-10 23:21:48 | 只看該作者
不要做這個破工作了
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30#
發(fā)表于 2015-1-10 23:33:49 來自手機(jī) | 只看該作者
降工資了,走吧!什么年代了,人家90后現(xiàn)在干的稍微不舒服就立馬不干了,當(dāng)下走人,你還什么情啊義啊的!
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