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樓主: civiling
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我在外企的日子一般

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11#
發(fā)表于 2015-1-8 13:46:33 | 只看該作者
我這種文科學屌還隱約記得師夷長技以制夷和那些留洋派的故事最晚也在中學歷史課本里出現(xiàn)過了。如果那時候沒看懂，一幫子大叔在這里討論怎么接觸外國核心技術(shù)，不知道會不會有點晚了。/ z" }8 t- s5 k( N0 }
我實在人，說話直。沒誰會本著國際主義人道精神把自己的飯碗拱手送人的，更何況全世界幾百國家?guī)资畠|人，送飯碗也要挑個值得的人送。再單純的洋人也不例外，更何況經(jīng)歷了那么多次華人騙技術(shù)的事，洋人也被訓練得聰明了。
: w, d  N/ G3 e* T( M所以說，飯碗這東西，只能親自過去偷、過去搶，不能在家乖乖等著別人拱手送。& e# U8 @/ R3 y4 b1 J
998叔最近那個帖子說得在理，華人要是真去洋人的地盤搶他們的飯碗了，洋人還真不一定守得住，所以他們才會有保護法保護本國人的權(quán)益不受侵害嘛，哈哈哈。

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感謝大俠回復(fù)，我之所以會如此感嘆，主要之前所在部門的情況。一同事收集了國產(chǎn)競爭對手的技術(shù)參數(shù)，載重和運動控制精度都遠超我們在研產(chǎn)品�？晌覀兝习鍏s不讓對marketing說，免得他們提spec，這樣我們能不落后？  發(fā)表于 2015-1-10 11:19
國內(nèi)現(xiàn)在都是等人家給送過來，自己躺在地上理直氣壯說‘人家多少年，我才多少年’，啊哈  發(fā)表于 2015-1-8 14:59
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12#
發(fā)表于 2015-1-8 17:04:50 | 只看該作者
剛剛進入一家外企，規(guī)模不大，但是可以學到東西，這個是我來這兒的主要原因。希望能夠鍛煉號自己將來可以有所成就。

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一個部門甚至一個子公司，真正的牛人只有那么一兩個，成為那個人，也還是可以的  發(fā)表于 2015-1-10 11:20
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13#
發(fā)表于 2015-1-8 21:12:49 | 只看該作者
確實 我感覺在外企 我都快廢了  學不到真東西

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因人，部門，部門老板而異，看不到希望，就得自己想辦法  發(fā)表于 2015-1-10 11:20
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14#
發(fā)表于 2015-1-9 09:04:26 | 只看該作者
不管什么類型的企業(yè)都分三六九等，就算是同一個職位，給不同的人會有不同的結(jié)果。個人的能力是主要條件。

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對呀，所以當我發(fā)現(xiàn)老板確實沒法給我?guī)硐Ｍ�，我就只能自謀發(fā)展。結(jié)果導(dǎo)向，就看誰成長快，賺得多，而不是靠每天工作16小時去熬資歷  發(fā)表于 2015-1-10 11:22
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15#
發(fā)表于 2015-1-9 10:49:25 | 只看該作者
贊同
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16#
發(fā)表于 2015-1-9 12:33:40 | 只看該作者
因人而異
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17#
發(fā)表于 2015-1-9 14:05:56 | 只看該作者
說半天，到底是啥子外企？需要7*16小時工作？

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不是所有人都需要這樣，有的同事每周固定上4.5天的班，讓他加班，且得郁悶?zāi)�。但這種人，是沒有什么欲望和想法的�；斓每斓�，35歲之前混上總工的，就得這么干。不是所有部門都這樣，但我之前那個，就這樣  發(fā)表于 2015-1-10 11:24
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18#
發(fā)表于 2015-1-9 14:10:18 | 只看該作者
“我一個前同事，荷蘭海歸，每次公司派他出去，當?shù)囟荚诹T工。為什么？因為不罷工，就得有人和他交流，教會徒弟，餓死師傅，X國佬就要被裁員了�！�4 D, w. n: S( T3 Z- z

1 V, Q* W0 ?+ G4 b1 u. L6 P理解片面了吧，罷工的原因是因為這位大俠出差來了嗎？？？

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人家是經(jīng)常罷工還是你們?nèi)ゾ土T工？？？如果這樣，也是殺敵800，自損1000！  發(fā)表于 2015-1-12 08:59
你也可以認為是巧合，但事實上就是，我們派有經(jīng)驗的，人家通常都在罷工，使得交流中斷，派小姑娘去，他們就派人帶她游巴黎，然后啥都沒學回來。我們這邊的團隊始終無法進步，最后解散了  發(fā)表于 2015-1-10 11:25
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19#
發(fā)表于 2015-1-9 18:00:27 | 只看該作者
思想深刻，見多識廣！
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20#
發(fā)表于 2015-1-9 19:27:52 | 只看該作者
同意樓主
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