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從畢業(yè)到現(xiàn)在，快兩年了，有點小小的經(jīng)驗和大家分享下 ( D9 t; @" }0 a: d3 Q* R4 [- \# A8 u
特別對于面臨找工作的兄弟姐妹們也許有所幫助吧~~~~~ % R3 a! _' D+ I, X% u) @; v2 t3 m
第一次，大四上學(xué)期----校園招聘會 # |% d& c# ~6 R
從準(zhǔn)備簡歷到簽約，總共花了三天時間，可能運氣比較好吧~~~
}% L# c& H( w% A8 C' |8 j第一天上午剛上完所有的課程，中午就打印簡歷，下午聽報告，投簡歷 8 m" i7 _* H+ D* x T' r
發(fā)現(xiàn)投簡歷時需要把四級證書復(fù)印，成績單原件，還有最好附上所得獎項的復(fù)印件，可以的話把原件也帶上，但是注意不要弄丟 ; }. F% n f& [, e7 ~& t9 ?$ P u
以上情況說明我對本次招聘的準(zhǔn)備不足，必要工作沒做好，基本的東西都沒備齊，浪費了很多寶貴的投簡歷的時間 , t2 e5 b O1 I
因為收簡歷的時間只有兩個小時，等我回學(xué)校重新充實自己的簡歷的時候，招聘人員都快光了
8 D+ y, L( I; L. K7 L ]; L/ o. m: L前一階段的工作已經(jīng)結(jié)束了，看著散去的人群，心里不免遺憾
/ Q4 |7 T! P! i+ J但是，此時我并沒有徹底放棄，因為我還看到有個人在挑簡歷，我站在旁邊看了會 # t% O! A, y# ?) F" B, y+ D' s
然后恭敬的遞上自己的簡歷，希望他能看看 , E+ o# V! n- h5 R; E) f( o2 ~2 j
估計看到我的專業(yè)（機械設(shè)計制造及其自動化）不錯，就收下了
2 L, v# G# V. W3 ]2 c1 U6 d我仍然在旁邊站了會，因為我希望他能仔細(xì)的看下我的簡歷，然后給答復(fù)
/ U5 j& Z& _" u& y: V$ M0 d ^第二天去等消息，發(fā)現(xiàn)自己被挑上了 5 ]/ o/ {; [% c7 ^3 `5 |7 j
確實很高興，至少給了我一個面試的機會
7 |& ~/ N, m. o/ ^下午面試，特地把自己打扮了下，看上去像那么一回事吧
$ i" Y0 O( t, [2 G2 d整個過程比較緊張，畢竟是第一次，平時在學(xué)校也算風(fēng)云人物
* z. ~, z4 x4 Q- V真的上場心里還是發(fā)虛，典型的癥狀就是聲音發(fā)抖 ' v- r, }+ Y. ]2 w/ U0 X
呵呵，現(xiàn)在想想真是不可思議，大家都是人，面試官又不是老虎~~~~ , i8 _$ z* F; v# r
首先用兩分鐘做一個自我介紹 ; `+ h- X+ ?! U
然后問了三個問題 " {6 Q# E8 }& F% X6 g9 v7 x9 t. e
第一，為什么投這家公司的；這個基本上都會問的，回答的話就大概的吹噓下該公司如何如何，然后自己能發(fā)揮自己所學(xué)，或者能得到繼續(xù)學(xué)習(xí)的機會~~~~回答不要太長 . X. G4 g2 p/ f5 \0 q6 B
第二，說說機制和自動化的區(qū)別；因為有個人是自動化專業(yè)的，但他又填機制，這個讓我很傷腦筋，說了半天也沒怎么說明白 . ]# A6 x+ X& L. E- Z& e4 x5 X- |
現(xiàn)在想來，其實一個最好的回答就是：“對不起，我對這個專業(yè)不是很了解。但是我們有些課程是在一起上的�！备粜腥绺羯剑疄橹�，不知為不知，也沒什么丟臉的 4 s E6 s5 \ i7 O
第三個我忘記了
! B5 v0 S: {) o& s現(xiàn)在看來，其實校園招聘會相對來說比較簡單的，面試的主要目的估計就是看看這個人會不會說話，回答問題有沒有邏輯性，應(yīng)變能力如何~~~~
( i0 r" q! S' W% E下面來說說昨天的面試 + A% C! N* N5 q& T( [% d2 k
首先在網(wǎng)上投簡歷
8 G) v0 V$ H$ i' ~7 D" N* s, T沒兩天電話來了，說好面試時間
5 ?2 C2 L4 [5 g7 _7 T面試有兩輪，都是對著我的簡歷一條一條來交流的 * z) g+ b& ]0 `7 j/ S
先是技術(shù)部門的，然后是人資
" l" ~$ T( V$ l ~1 a技術(shù)部門交流的重點是能力 & W2 _; C) y E2 V$ }1 _) l
而人資交流的重點就是薪資了 * B! h6 K* w; {& A P* o/ {
總結(jié)來看，問了一下問題 % g, P, }& w4 e: S9 V
先簡要介紹下自己，目前主要負(fù)責(zé)的工作還有工作經(jīng)歷，為什么離職（必問的題目） & Q1 s: o% L" S2 p9 p- j5 T5 ^ ?
然后以某個案子為例，簡要說明其開發(fā)流程 ( k, T- q) \7 I( b
最后把焦點落在一個問題上，對新產(chǎn)品開發(fā)是否能足夠的把握
+ z5 D: m' F6 r是否能夠管理一個案子的開發(fā)進度，因為對方在這方面是沒有任何經(jīng)驗的 : M$ B; Q+ p8 u& {% Q
必須考擔(dān)當(dāng)工程師自己把握，在這個方面自我感覺發(fā)揮的不是很好，因為所說的問題雙方都不是很熟悉
/ r2 y: i C6 U# |' y" b: k沒做過的東西誰也不好說，只能在一些比較平常的問題上進行交流，而我剛好接觸了一點點那方面的東西，順便吹了一下，呵呵 5 z+ R E. R- }, I
再問了個人規(guī)劃，這個考驗的是應(yīng)聘者是否有上進心，對待遇有何要求~~~這個也是必問的題目
c& O. A! G4 o7 T: \" E4 J0 [$ l由于我只工作了兩年不到，薪資要求5k到8k，人資說肯定不行，我當(dāng)然也知道了，就順坡下驢
g ?4 Y$ [+ {! @( y, P, }. V答應(yīng)了一個雙方都能接受的水平~~~~
8 I' U: ?( o, r- k& ~! t1 N6 E3 {他們問完以后就輪到我開始發(fā)問了 r) Q* A* ~0 f& Y' }/ e
供應(yīng)商有哪些，其工藝水平如何，是否能達(dá)到公司要求
" j5 s( b' Z, O7 O0 R3 _8 r整個開發(fā)團隊的基本概況，產(chǎn)品定位，如果成為公司的一員，升職機會如何，是否有繼續(xù)深造或者出國的機會（這點忘記問了，很遺憾） t, i- @5 L/ b+ e
另外就是試用期期限，轉(zhuǎn)正后待遇，是否加班，這些都可以談的~~~~其實沒什么的，換工作很大的原因不就是為了提高工資嗎？至少我是這么認(rèn)為的~~~~~ 2 q* h0 ~. b* A8 O
完了后別忘記問大概什么時候會給答復(fù)，這個很重要（可惜我又忘記問了），免得無謂的等待~~~~
1 P, e4 o( u8 a綜上所述，面試也沒什么可怕的，只要是做技術(shù)的，功到自然成~~~~~要對自己有信心 ( B% v" f U1 l: C
我比較對自己不滿意的一個地方就是表達(dá)能力還是有所欠缺~~~~這方面有待加強
1 r7 ?" k) S% A1 L技術(shù)方面還好，哈哈 4 {2 o+ G% ~' k D6 F
以上為本人的一點心得，歡迎大家交流指正~~~~ 2 S" y1 l. c5 A4 J# O
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發(fā)表于 2007-4-3 19:37:00
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問題專業(yè)，描述清楚
伸手黨/灌水/看不懂
樓主
發(fā)表于 2007-10-18 09:46:36
