在日本做機械設計的感受(11)——在松下公司的日子

zhonshui

大俠這是在說我啊
6 L& y. Z6 C7 G，，感同身受，
- x# _( ~: w0 d, ]5 w, e. [! M; m踏踏實實把老板交代的事情做完  100分
就很不錯，挺不容易的

千山暮雪608

我現(xiàn)在的老板在日本人的汽車廠工作過20年，從他那里學來的“謝謝”，“對不起”的用法，確實讓社交變得更順暢了，整個人變得很柔軟，容易交流。樓主提得更深刻，“謝謝”和“對不起”其實是對人得一種反饋，這一點說得太棒了，有時候跟同事交流，覺得自己在等他反饋得時候他突然沒聲了，覺得空落落得，他還理所當然

千山暮雪608

反饋很重要。怎么通過手機發(fā)表不上

1942

我有時會有一些強迫癥，比如明明自己確切知道的知識點或相關圖紙，在實際工作中用到的，也一定要查查設計手冊，查查出處。

小辣椒愛機械

說的非常好，值得思考。老實說我還是想做思考型的人。不然按部就班的執(zhí)行，喪失了思考性。

再見，

小辣椒愛機械 發(fā)表于 2014-6-7 14:09
說的非常好，值得思考。老實說我還是想做思考型的人。不然按部就班的執(zhí)行，喪失了思考性。

2 ?# @1 c4 }$ Q! `+ s這不是讓你不要思考吧？我覺得可以想想為什么他要這么做？好處在哪？還可以對比下自己的想法，為什么會有這樣的差異！

再見，

hongshichao0 發(fā)表于 2014-6-6 20:55
我感覺我就是樓主說的B方式，因為性格原因不愛張揚炫耀老老實實的做自己的事，但在中國的私企這種人好像很難 ...

1 F" o6 |, ^' Y8 v" m1 \( z% u得不到升遷？學完東西后不被重用不是可以跳槽嗎，看一些帖子是這樣說的。

byy26

讀之后，感受頗深 非常有啟發(fā)。

treasure

很有啟發(fā)，我自己成長過程中有這樣自我實現(xiàn)的想法和行為，帶團隊后也遇到下面的人有這些問題。
也搞懂了目前自己的一些困局原因，雖然有些出格的事情的確有些收效，但是自己在上面的感覺里反而覺得不太可靠。

leer

確實是這么回事的