在日本做機(jī)械設(shè)計(jì)的感受(11)——在松下公司的日子

劉永青87

腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，謝謝樓主對(duì)我的啟發(fā)，深感現(xiàn)在的自己有點(diǎn)浮躁了

老鷹

@星月傳說(shuō) ，日企，歐美企業(yè)的文化比較。。。。

煙雨一蓑1

我覺(jué)得“照著做”就流程化的一個(gè)形式，這個(gè)流程是公司多年或者許多人總結(jié)出來(lái)的，經(jīng)過(guò)了校對(duì)和審核，里面已經(jīng)包含了許多放錯(cuò)、防失誤的措施，也有一些把事情做得更好的方法，我們“照著做”不一定能理解當(dāng)時(shí)創(chuàng)立這個(gè)流程的人的思維，自己提出的一些意見(jiàn)，只是經(jīng)過(guò)了自己的編輯，自己有沒(méi)有校對(duì)審核都不知道呢，也沒(méi)有盒其他人商量過(guò)，按照自己的想法走，沒(méi)有其他人幫你把關(guān)，提意見(jiàn)，個(gè)人認(rèn)識(shí)的局限性是存在的，自己提出來(lái)的問(wèn)題就會(huì)包含種種弊病。
  ]- Z5 Y) ]( X& ?8 K+ m4 I所以“照著做”是大公司流程優(yōu)化的一種結(jié)果，是經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)的結(jié)晶，所以在一般情況下會(huì)更優(yōu)秀。
+ }! g. S6 ]8 V聽(tīng)過(guò)一句話，要想創(chuàng)新，先學(xué)會(huì)傳承。我們想提出自己的意見(jiàn)，可以先從流程中挖掘先人的智慧，看看他們?yōu)槭裁匆�這么做，知其然知其所以然，吸收其精華之后，在此基礎(chǔ)上在創(chuàng)新。

jnlxy01

樓主寫(xiě)的很用心。辛苦了

linjiangtingyu

子子大俠善于總結(jié)和觀察生活。跟女人一樣很細(xì)膩。顛覆我對(duì)東北的印象。正所謂細(xì)節(jié)決定成敗。

信客

煙雨一蓑1 發(fā)表于 2014-6-4 21:45
我覺(jué)得“照著做”就流程化的一個(gè)形式，這個(gè)流程是公司多年或者許多人總結(jié)出來(lái)的，經(jīng)過(guò)了校對(duì)和審核，里面已 ...

2 t1 }. c/ ~2 O7 ~" ^9 r0 T7 [記得看過(guò)一個(gè)華為的報(bào)道，說(shuō)他們引進(jìn)新的模式或者技術(shù)，是先固化然后在優(yōu)化，差不多就是這個(gè)理。
6 e1 _; v2 k5 W+ u1 F

lbflzcl

首先說(shuō)一句“arigaduo”，前輩的話讓我深受啟發(fā)。
, H9 O8 G- E# p8 D1 N" K* a1 y我在文中注意到兩個(gè)詞。一是“執(zhí)行力”。現(xiàn)在中國(guó)“執(zhí)行力”一詞雖然都在提，但真正做到的卻沒(méi)有幾個(gè)。曾經(jīng)拜讀過(guò)一本書(shū)《執(zhí)行力——沒(méi)有任何借口》，大意就是上級(jí)安排的事，應(yīng)該要保質(zhì)保量地完成，如果沒(méi)完成，不能有任何借口推卸責(zé)任。當(dāng)時(shí)讀的時(shí)候還沒(méi)有多大感觸，現(xiàn)在工作中經(jīng)常卻經(jīng)常會(huì)遇到這樣的人，明明是自己的問(wèn)題，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的時(shí)候就找各種理由推脫。這樣的人一沒(méi)有責(zé)任感，第二真的是給工作效率帶來(lái)諸多不便。
5 v# n, c5 Q) t二是“成就感”。作為年輕人中的一員，被這快節(jié)奏的社會(huì)不斷地推著向前奔走，有時(shí)候真的是勞心勞力，不堪重負(fù)。生活中能帶給我們的歡樂(lè)、成就感的事情越來(lái)越少。其實(shí)我覺(jué)得現(xiàn)在的年輕人不是真的浮躁，而是因?yàn)槠惹械叵氲玫叫┰S的成就感來(lái)安慰自己那幾乎麻木的心靈。現(xiàn)在越來(lái)越多的聽(tīng)見(jiàn)別人說(shuō)，還是上學(xué)的時(shí)候快樂(lè)，沒(méi)有壓力。但我覺(jué)得求學(xué)時(shí)期的快樂(lè)不僅僅是因?yàn)闆](méi)有壓力，其實(shí)那時(shí)候來(lái)自家長(zhǎng)，老師的壓力也不小，但為什么還是覺(jué)得那時(shí)候很快樂(lè)呢？個(gè)人觀點(diǎn)還是在于“成就感”，求學(xué)時(shí)期因?yàn)榭荚�，你能很直觀的看到自己的學(xué)習(xí)的成果、取得的進(jìn)步，所以你能經(jīng)常的獲得成就的滿足。但在工作中，工資一般來(lái)說(shuō)是固定的，你的工作經(jīng)驗(yàn)也無(wú)法及時(shí)地被你直觀的察覺(jué)，成就感的獲得越來(lái)也少。所以經(jīng)常希望能有什么能表現(xiàn)一下自己，引起別人的重視，獲得別人的贊許，以此達(dá)到自己收獲成就感的目的。所以，請(qǐng)前輩多給年輕人一些鼓勵(lì)和贊揚(yáng)，讓年輕人在收獲“成就感”的同時(shí)反饋給你一份充滿熱情的工作積極性。
說(shuō)得有點(diǎn)多，不知所云，見(jiàn)諒。

夜太迷茫

引人思考的文章，很好

我是大微

樓主日本系列很贊，看了受益匪淺，期待更多文章

品味設(shè)計(jì)

簡(jiǎn)單化，流程化