外企招聘新員工的時(shí)候，會(huì)進(jìn)行背景調(diào)查嗎

zero321

外企招聘新員工的時(shí)候會(huì)進(jìn)行背景調(diào)查嗎，如果會(huì)流程什么樣的？

我很呆

都會(huì)。
# \2 r7 b1 W3 \# i" c看外企的大小。

6 r4 U; l: j3 u: g- L  R一般會(huì)要你先出示離職證明。有的電話你前單位的人事部。詢問各種情況。
  v7 x6 G# o  L; N* `6 I1 ^9 ]再有的。會(huì)組織很大的背景審查。會(huì)和你前單位的同事。好幾個(gè)人聊。詢問你的情況。美孚就是這么干的。
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9 x$ C7 X8 p0 s7 l: X所以在背景審查之前。如果你沒有很大的把握。請(qǐng)先賄賂人事部。呵呵。也要不了多少錢。

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亂影l(fā)yy

我在一家美資企業(yè)，獨(dú)資，和2樓類似。區(qū)別不大。不過只是人事部門之間的對(duì)話而已

寂靜天花板

私人企業(yè)不查這玩意，因?yàn)槎级�的�?/td>

檳城6號(hào)

會(huì)。
沒什么大問題，只要履歷表無(wú)欺。

chase_1987

樓主要跳槽去卡特？

寂靜天花板

私企看你可疑，就直接pass了。外企現(xiàn)在也是這樣，除非是高級(jí)職位，所謂高級(jí)人才難得，沒證據(jù)不能否定高級(jí)人才，所以才會(huì)去調(diào)查。