由鬼魅大俠求職想到的，也談一點(diǎn)個(gè)人經(jīng)歷

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個(gè)人職業(yè)規(guī)劃很重要，建議大家看看惠普孫振耀的退休感言，寫(xiě)得很好。

) Y) a/ W: h! g8 K# e9 N% v如果不注意個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，前幾年你就是個(gè)“盲流”，盲目流動(dòng)而無(wú)積累。

" Y  h! t5 S  P' C2 |' i- ]說(shuō)個(gè)我同學(xué)說(shuō)的案例：
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他一個(gè)同事他感覺(jué)水平也一般，不吭不響的，后來(lái)負(fù)責(zé)美國(guó)總公司和上海分公司的對(duì)接項(xiàng)目，經(jīng)�？梢钥吹絿�(guó)外過(guò)來(lái)的各類材料，人家就非常用心的積累和整理，努力把其中的東西學(xué)明白。就這樣干了3-4年吧。

機(jī)會(huì)到了，轉(zhuǎn)身跳槽到上海某國(guó)有企業(yè)，搖身成為技術(shù)總監(jiān)，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，又踏實(shí)的干了4年，也干出來(lái)一些業(yè)績(jī)。
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機(jī)會(huì)又有了，再華麗轉(zhuǎn)身，跳槽到北京某企業(yè)，成為技術(shù)副總裁，同樣還是負(fù)責(zé)技術(shù)工作。
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1 x$ j+ i# E8 N9 n他跳槽都是在同行業(yè)之間跳槽，基本上是畢業(yè)10年，坐上了技術(shù)副總裁的位置（當(dāng)然副總裁也有大小，集團(tuán)的副總裁和分公司副總裁是不一樣的），而我同學(xué)還在上海那個(gè)外資公司干著，角色也沒(méi)有大的變化，雖然每年發(fā)24個(gè)月工資，但是對(duì)同事的三步曲羨慕不已。
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1 I1 F0 [7 q  n" S我聽(tīng)了我同學(xué)的故事，感覺(jué)挺靠譜的，我也很贊同，我也把這個(gè)故事講給我手下的小兄弟們聽(tīng)，希望他們也能這樣一步一步走上去。
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9 C$ O4 W4 k: u8 N% H, m下面說(shuō)我的故事，畢業(yè)的前三年，標(biāo)準(zhǔn)的盲流，2002-2005是盲流階段，就不寫(xiě)怎么流浪了。
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* {! ?! I" \6 C2 N2 @2005年進(jìn)入某企業(yè)，開(kāi)始踏實(shí)的靜下心來(lái)，努力拼打，工資從基本的稅前1000元做起。

9 c- D' g' q) L! m, ^6 a; c& ]- i9 V# ~2008年，榮升設(shè)計(jì)院下屬的一個(gè)所長(zhǎng)，管5-6人，工資變?yōu)槎惽?700元。
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2012年，公司被某外資企業(yè)并購(gòu)，依然還是所長(zhǎng)沒(méi)有動(dòng)，手底下最多管9個(gè)人，同時(shí)最多的時(shí)候我?guī)?個(gè)研究生。咱手下也培養(yǎng)出不少英才，有當(dāng)副總裁的、總監(jiān)的、室主任的。不是自夸，咱人踏實(shí)，人品也好，也不亂嚼舌頭，圈內(nèi)也認(rèn)識(shí)不少人，也給別人留下好的印象。這時(shí)候工資就不說(shuō)了。

, f0 b  N6 `* @5 i( X* y' L( z2013年，本行業(yè)形勢(shì)比較糟糕，工資也沒(méi)怎么動(dòng)，對(duì)公司的前途也不看好。

6 h3 D5 ~+ h0 y2 m5 ~* R5 V, t2014年2月，果斷辭職，通過(guò)朋友圈了解合適的機(jī)會(huì)。

9 E" @3 {7 \: R' d  ?, D目前，已到北京某公司做了一個(gè)總監(jiān)。

) ]4 [# a2 u( L& A7 q看到鬼魅大俠要求的薪水，我表示吃驚。北京這邊給我的薪水比鬼魅的高出大概一倍，我還不是很滿意。即使我在我原來(lái)的城市，薪水也可以比鬼魅要求的高50%。感覺(jué)，高工資真是大不易啊。我是有幸認(rèn)識(shí)這邊的主要高層，從CEO、總裁到技術(shù)副總裁、銷售副總裁，同時(shí)我也沾我?guī)煾得麣獾墓狻?br /> - D0 c4 `1 Y& f4 R4 o: a' w. W
, R$ U" e( F+ ?7 N# \0 |" w+ B9 b即使論能力，咱自我感覺(jué)也是對(duì)得起現(xiàn)在的薪水的：跟我們產(chǎn)品配套的所有產(chǎn)品咱都熟悉，有相關(guān)配套產(chǎn)品各廠家的隨機(jī)圖冊(cè)和說(shuō)明書(shū)；同時(shí)，咱也有我們競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的隨機(jī)圖冊(cè)和說(shuō)明書(shū)；咱隨口可以說(shuō)全國(guó)各個(gè)用戶的情況，各個(gè)用戶用的設(shè)備，隨口可以給估產(chǎn)品的報(bào)價(jià)，還保證投標(biāo)的時(shí)候價(jià)格靠譜，看了招標(biāo)文件能猜出誰(shuí)家出的方案，這次誰(shuí)是主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，等等等，算是在這圈混熟了。
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也許有吹牛的地方。咱學(xué)歷一般。不是研究生。

目前，我也有隨時(shí)卷鋪蓋走人的準(zhǔn)備，因?yàn)樾蝿?shì)真的不穩(wěn)定，說(shuō)不定公司哪天就把某個(gè)產(chǎn)品停了，我也就被裁了；但也隨時(shí)可以找下家談。下面給大家一些建議吧：
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要有人脈關(guān)系，要有口碑，要對(duì)行業(yè)很熟悉，要有準(zhǔn)備，要踏實(shí)。

& G& N4 x$ s) }" j還有跳槽一個(gè)重要經(jīng)驗(yàn)是，一定要圈內(nèi)熟，有口碑，有人認(rèn)可你，跳槽的時(shí)候直接或間接找到對(duì)方的總裁、副總裁級(jí)別的人談。

( r8 x8 Y' {0 l6 o' Y' L歡迎大家交流!
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( i3 U, r2 q+ ]我寫(xiě)這個(gè)帖子的目的是告訴年輕人如何規(guī)劃自己的未來(lái)。
二是，對(duì)于一些有資歷的人如何找工作，初出茅廬與久經(jīng)職場(chǎng)的大拿是不一樣的。
: p% I8 y5 e. E8 ]$ `6 h4 T一定級(jí)別和資歷的人不應(yīng)通過(guò)人才市場(chǎng)找工作，在圈內(nèi)直接找要去單位主要領(lǐng)導(dǎo)面談。

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の小南灬

大俠厲害

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在北京的朋友們，誰(shuí)有空，一起聊聊啊，尤其是我崇拜的鬼魅和久久發(fā)啊。別的我不知道誰(shuí)在北京啊。

逍遙處士

高出一倍，大概三萬(wàn)了，離周薪五萬(wàn)還有相當(dāng)差距啊。
樓主，須知一山更比一山高，要多努力，不能自滿��！

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鬼魅大蝦只是暫時(shí)情況，畢竟手里有貨，這跟一般侃爺是不同的，哈哈，就是等一個(gè)機(jī)會(huì)了，

! _+ N- b  A3 B5 A2 p說(shuō)這個(gè)機(jī)會(huì)，也是個(gè)難以預(yù)料的事情，
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我玩‘深海’的時(shí)候，要焊接那個(gè)殼體，鬼魅提供的‘熔口斷面’，會(huì)上看到這個(gè)圖片，大家都認(rèn)可，國(guó)內(nèi)算高水平了，但后來(lái)甲方選擇整體鍛造、鏜孔結(jié)構(gòu)，重新做了新方案，
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/ @3 ~5 P. G8 j! K$ F有時(shí)你要這么想，玩的多，自然機(jī)會(huì)就多，認(rèn)識(shí)的人多，機(jī)會(huì)也多，玩廣了，自然就有無(wú)限機(jī)會(huì)，就這個(gè)德行，
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中國(guó)，畢竟不是世界頂尖水平，需要廣度的時(shí)候比深度的情況多，這也是社會(huì)現(xiàn)實(shí)，人家拿東西來(lái)了，你就得玩，不能拒絕機(jī)會(huì)，只有接受機(jī)會(huì)，才有下一個(gè)機(jī)會(huì)，

北京這地方，是一個(gè)沒(méi)法說(shuō)的地方，大概除去紐約，北京大概是可以提供你最高收入的地方，高人多，藏龍臥虎，什么深度的都有，

俺就記得一個(gè)東西，比俺高的家伙肯定得用火車?yán)�，非常多，記住這個(gè)了，就會(huì)每天進(jìn)步，

龍九禪師

@鬼魅道長(zhǎng)
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  j3 A6 s5 [: ]3 x, x0 s請(qǐng)道長(zhǎng)不要惡意殺價(jià) 擾亂市場(chǎng)

shootbomb1

確實(shí)如此
收入水平,職位/崗位收入水平其實(shí)是很透明的,越大的城市越透明,這個(gè)由崗位對(duì)公司的貢獻(xiàn)決定.
但個(gè)人收入是不透明的,這兩個(gè)不矛盾

shootbomb1

  V8 R3 u- L* `0 k       我一直都建議,像道長(zhǎng)這類有本錢的,不要跟HR玩跳槽游戲,要直接和甲方談,比如老外。

       特別是"忽悠"老外進(jìn)中國(guó), 非常地艱難,非常非常地艱難。沒(méi)經(jīng)歷過(guò)不好理解這種艱難,可以說(shuō)是對(duì)一個(gè)人,技術(shù)基礎(chǔ),交際表達(dá),市場(chǎng)眼光,管理控制,風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,包括氣魄膽量.....全方位的考驗(yàn)。

: X: }0 b% A8 C2 Q      但是,對(duì)于一般普通技術(shù)人員來(lái)說(shuō),值得一試,很值得.
7 l: v3 M/ ]# P% b% y  |      因?yàn)槿绻�失敗�?這是不可多得的教訓(xùn),花錢都學(xué)不到,而且主要風(fēng)險(xiǎn)在東家那,你還可以東山再起
- y: p* W6 P; d5 W/ Q9 b, d; m      如果成功了,一生為之改變

1942

寫(xiě)的很好。值得學(xué)習(xí)。低端人才去人才市場(chǎng)，高端人才求職都靠人脈。