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7年經(jīng)驗的攻城獅,求職有感! |
點評
在論壇一看,一大把人才,招到自已廠里,一個個就象掉冰窟窿了,換了個人,機器做不出來,機構大大小小的問題好多。
總工八成是在套方案,樓主模切機方面不行人家不用你也是在情理之中,畢竟人家是做模切機的。
總工在套你的方案
我剛畢業(yè)時,也在X所的民品公司做測井設備,當想做一種新的測功傳感器,被老板澆了一身大糞,就出來了,10多年過去了,現(xiàn)在那還是小幾百W的產(chǎn)值,2,30人,可想而知啊。
評分
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點評
如果他們說的項目都讓我做并真的付錢,我今年第一季度可能就把全年的工資掙夠了,呵呵。這種情況很常見,都麻木地淡定了
我了解小老板,因為我一直跟他們干。原因是我不是設計院的、實干的、不會英語口語。有些公司面試就是要你的辦法,可行的話他們自己就試驗。
我一直談‘自己玩’,就是不合伙,不融資,不信誰隨便說啥,一步一步玩,一步一步收銀子,再就是切記泵根小老板打交道,不理他們,讓他們自生自滅,社會環(huán)境好了以后,大家再談其它東西,現(xiàn)階段不行,
這個可以是真的,以前也遇到過!
北京也看行業(yè),建筑業(yè)因為利潤高,用你方案給你錢,因為那是微不足道的銀子,或者你玩大東西,與大公司玩,騙你方案怕笑話,而小老板是沒有這個意識的,他一輩子都是小老板,不覺得自己是有臉面的,無所謂,
大俠說的也有理,確實有這樣的。有個號稱研究所的,直接給我發(fā)一個視頻鏈接,也不知道他們從哪拍的,作為考題,說讓我按視頻把整套設計出來,他們覺得對才能面談。我用意念給他們放了顆原子彈,哈哈,日他先人的。
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點評
大俠說的在理。不過既然是“短周期經(jīng)濟”,那么“長周期”又是多長呢?有些行業(yè)5年,有些行業(yè)50年,還要看自身定位,新技術的崛起速度,太多太多,誰也說不準,我只能說,大家拼命,努力活下去,盡可能活的風光而已
也不是說水平必須如何,短周期經(jīng)濟,就是如此,俺玩過這些年東西,玩了數(shù)不清的東西,就是為了‘在制造業(yè)活著’
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點評
假的,企業(yè)宣傳手段
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