當(dāng)年華為錄取了我，我沒去，華為印象

xmdesign

早晨鳳凰看到華為的文章，講的是華為的管理模式等。

九十年代初我有過接通知說應(yīng)聘通過可以去上班，個(gè)人性格問題最后選擇了去平面廣告設(shè)計(jì)公司。。。
我當(dāng)年在深圳康年通訊做維修領(lǐng)班，那時(shí)程控交換機(jī)~~空分機(jī)為主，這家公司是航天部收購(gòu)了香港康年，因?yàn)槟菚r(shí)香港康年的空分機(jī)不錯(cuò)，市場(chǎng)占有率比較大，而華為起步時(shí)仿制。。。

去應(yīng)聘時(shí)去西鄉(xiāng)華為，第一影響廠房比深圳康年差太多了，進(jìn)入內(nèi)部馬上感覺工作氣氛完全不同，等到快我是快中午，筆試比較簡(jiǎn)單關(guān)于些邏輯電路的題目，填好后，試官帶我到食堂吃飯（康年沒自己的食堂，都是到外面快餐攤買沒營(yíng)養(yǎng)難吃的廉價(jià)快餐），嗯！伙食不錯(cuò)，飯完試官說等通知，握下手，就急忙回辦公室去了，我離開西鄉(xiāng)回關(guān)內(nèi)梅林。。。（待續(xù)）

晨鑫

坐下來慢慢聽。華為，有個(gè)朋友在里面

hawk23

還有下文？
我有好幾個(gè)同學(xué)在華為

xmdesign

最近要在一個(gè)半月時(shí)間內(nèi)啟動(dòng)個(gè)新項(xiàng)目并投入市場(chǎng)，包括了組織生產(chǎn)及市場(chǎng)銷售等，有得閑時(shí)來壇子。。
我沒在華為上班，所以只是個(gè)人印象，我也有同學(xué)和原來手下的修理工進(jìn)去的，這里主要是講反面教材
康年的為什么沒落？
一家本有技術(shù)~資本~后臺(tái)強(qiáng)勁的企業(yè)
因?yàn)槭裁炊�消�?/td>

xmdesign

首先康年的中方老總（上頭來的，年紀(jì)不小五十左右吧），偶然見到一副高高在上的模樣，公司里議論的比較多是~~老總比較喜歡招‘’波‘很大的秘書，呵呵！
港方的主要工作人員平常上班，住西麗酒店，車接送，星期休息就回香港了，平常會(huì)跟員工和藹的打招呼，沒架子~儒雅

shootbomb1

對(duì)畢業(yè)生來說,雖然剛開始的工資只有7k,華為仍然是家不錯(cuò)的公司,因?yàn)樘峁┝藱C(jī)會(huì)和平臺(tái).
但拿華為和機(jī)械行業(yè)企業(yè)比,是沒有可比性的.

一重科技

華為福利待遇很不錯(cuò)的，但是確實(shí)是辛苦��！

xmdesign

當(dāng)時(shí)宿舍是租的，普通員工10來人一個(gè)大間，雙人木床，來自五湖四海的人生活習(xí)慣各不同，所以休息條件一般，
因?yàn)橥饷娉粤畠r(jià)快餐不好，有些人自己在宿舍做飯吃，四川的炒個(gè)白菜也放從老家?guī)�來的花�?-麻的我嘴唇都腫起來，
有鎮(zhèn)江來的一批，吃法又不同，跟東北的學(xué)會(huì)了做 東北酸菜。

與華為的第一個(gè)差別出來了：
員工吃不飽，吃不好！那有多的精神和力氣給公司做事情！不照顧和考慮員工的后顧之憂的公司，何來的員工為公司考慮公司之憂等：）

我是負(fù)責(zé)廠內(nèi)壞機(jī)維修的，我發(fā)現(xiàn)壞機(jī)的比率跟員工的心情直接掛鉤，比如天氣熱了大部分人員休息不好，白天上班基本沒精神，壞機(jī)一下上去了，還有財(cái)務(wù)去玩，耽誤了出糧日期，壞機(jī)就會(huì)多起來，呵呵！所以我有一定的發(fā)言權(quán)，不是嗎？

xmdesign

老祖先留過句
愛人者，人愛之！
敬人者，人敬之！
那么技術(shù)、資本、后臺(tái)，這些又還算什么呢？

luxiang821

搬個(gè)板凳過來聽樓主講故事