找工作面試的小小經(jīng)歷

Hroking

     算上今年，我經(jīng)歷兩次考研，均不太順利。91年出生，我是所謂的90后。誠然性格有缺陷，二本的出身讓自己一度很自卑，還想來第三次；不過現(xiàn)在我覺得絕不能讓父母再養(yǎng)我，給自己定的目標和方向是未來三年到五年盡快打好機械基礎(chǔ)，成為技術(shù)骨干，最終可以自己搞出產(chǎn)品設(shè)計。我從去年7月后大大小小經(jīng)歷了五六次面試，和論壇的前輩們還有未畢業(yè)的同學談?wù)勛约好嬖嚨慕?jīng)歷。我特希望同學從中汲取教訓，前輩們能多給我提出我的問題，我努力改正。
     第一場面試是仁寶電子，一家電子代工廠，我應(yīng)聘的崗位是解決產(chǎn)線問題，同時會proe，當時的想法是可以學精制圖，并且可以能解決實際問題。做完了專業(yè)題，iq題目，情商題后，一個主管同時面試我們應(yīng)聘的四個應(yīng)屆生，現(xiàn)在有些面試經(jīng)驗的我看來是奇葩。因為提到薪資上我提出3000塊比其他人都高，然后回答問題不太嚴謹，我事后總結(jié)是自己沒有太多面試經(jīng)驗。工作很辛苦，我認為臺資這種辛苦正是其暴利的根源，不過工資稍高，算上加班對應(yīng)屆生還可以，需要倒班。
5 S9 ?9 _" I$ Y% n: _4 w" ^     第二場面試是熟人介紹的昆山的一家1000多人做電視機外殼的電子廠，我面試的是工程部助理，工作內(nèi)容是負責簡單外殼ug轉(zhuǎn)圖，方便工人們測量尺寸的活，初次來到此廠房，熟人從門衛(wèi)把我?guī)�入時十分興奮，因為工作環(huán)境是辦公室白領(lǐng)的樣子，初次來此的時候非常喜歡，也幻想能在此工作，畢竟2013年號稱史上最難畢業(yè)年。做完面試的卷子感覺一般，答的還可以。但我清楚的知道自己基礎(chǔ)必須補足。主管人也40多了，面試時候更多的希望我能踏實，能穩(wěn)定呆在他們這里，我受益良多�；蛟S是因為我提到了想再次考研或許是因為我綜合素質(zhì)不太高，面試沒有通過。該企業(yè)總體上看是正規(guī)企業(yè)可以學到東西，加班正常來說是2個小時，能早干完就能早走，加班不算工資，周六加半天。沒有具體談待遇，我提出的是按應(yīng)屆生標準，差不多昆山是2800的樣子。實習上來說是產(chǎn)線干三個月到半年。同時該公司的不足之處是沒有人事專員接待，我從下午兩點半等到他們開例會開完到了6點半了，主管和人事面試完我是晚上八點。我是沒有資格談公司不足的，因為自己沒有過硬的本事。
8 X- a' T8 T7 d1 j8 l7 y    第三場面試是常州的一家做板材的公司，我去人才市場投簡歷，去現(xiàn)場投簡歷，因為常州應(yīng)屆生招的比較少，也許是自己的誠意打動他們；他們是200人左右的港資企業(yè)，能招收應(yīng)屆生，照著慣例填完表格后，沒有面試試卷，人事主管和部門銷售經(jīng)理進行面試，我由于有了兩次面試失敗經(jīng)驗，表現(xiàn)的比較從容。加上本地人的優(yōu)勢，工資確定下來是2500.福利還可以，無加班。但需倒班。我了解下來他們對材料研究開發(fā)需求大，對機械需求不大，會cad設(shè)計照明燈就行。談下來他們沒聽說過三維圖。各崗位都得輪崗，希望不要很快跳槽，至少干滿三年，因為父親介紹的模具廠已經(jīng)答應(yīng)聘用，所以沒有去
   第四場面試是昆山的一個很小的模具廠，因為我當時找不到工作很著急，父親聯(lián)系了他的供應(yīng)商，供應(yīng)商和他認識很多年了，父親和老板是老主顧，答應(yīng)讓我進去學模具設(shè)計，從老板言談來看，是個很積極很熱心的人，定的工資2500.我承認我心態(tài)有很大問題，對下車間沒進去辦公室心里有抵觸情緒。初期安排的電火花實習三個月，cnc三個月，鉗工六個月，我對老板的安排也沒異議，于是去干一線電火花edm，對情況估計不足，對自己過于自信，不能靜下心來去吃苦，客觀條件不好，能吃苦也是一種本事。在這個廠子的期間心態(tài)不對，心情抑郁，電火花師傅一年經(jīng)驗，在我看來不可思議。那期間深刻懷疑自己未來能否從事設(shè)計工作，實際來講，此廠的老板是9爺所說的小老板。從此廠中吃了不少苦，我們的住宿是毛胚房頂樓，十幾個人用一個廁所，廠子新辦的，每天就200人的廠來說總會來一些人走一些人，來一些人，估計是不適應(yīng)環(huán)境，簡歷已經(jīng)被人事妹紙堆成了厚厚的一打。做的最長的是一個一年的和我?guī)煾担�后來和一個湖南的鉗工哥們接觸下來告訴我模具材料結(jié)構(gòu)，我兩很投機，我問了很多問題，他都一一作答，而問師傅的時候，師傅大部分也告訴我，不知道則說是經(jīng)驗數(shù)值，學到了不少東西，至少一套開發(fā)流程已經(jīng)知道。最后抵觸情緒太大，隨后走人。
  E- t% _; @4 [/ p! j, E' c此廠有欠工資的習慣，工人過來討要，很年輕的工人，很無奈的表情。
     第五次面試還是仁寶電子，因為這種性質(zhì)的臺企，人流動量很大。面試的崗位是研發(fā)機構(gòu)設(shè)計rd，聽起來很好聽，實際上是輔助臺北，這種臺企的研發(fā)過程大陸不可能接觸到，工作就是跟模具，按臺北的要求改圖，壓力大，但我對此很渴望，因為可以學到些東西，照慣例是iq測試，情商，多了個英語和專業(yè)測試，我寫滿了字，盡管我有些不會，但我認為我必須有良好的態(tài)度。而且研發(fā)部待遇還可以，我這種層次學校的，大抵算好的了，主管開了3000塊，這次只面了我一個。由于研究生考試臨近，不甘的放棄了。
& r. m+ d0 g2 J( p     第六次面試前，在我看來很牛的畫圖工我老爸終于答應(yīng)我去他的辦公地點帶我測繪和畫圖了，倒水燒水掃地，我比以往勤快多了，父親專業(yè)技能很強，他的專業(yè)技能局限抄圖，機械裝配經(jīng)驗還有對材料的熟悉，綜合實力很強，只是他很鄙視理論，是9爺所說的畫圖匠。但是畫圖畫的很專注，他50多了可以一整天一整天搞，對細節(jié)扣的很緊，因為他理論不強靠這個彌補，我曾問他為啥不自主研發(fā)，他的回答是國內(nèi)這方面是零基礎(chǔ)，借鑒多了自己也會了，老板就要求快畫出來好賺錢，他不太重視計算，不知道漸開線齒輪的最小根切數(shù)，但他四十多的時候自己學了電腦，搞會了三維，用他的話說就是水平到了一個層次，由于好的人才被企業(yè)留住，他的企業(yè)自然招不到太好的人。扯了這么多，目前最后的這個捷安特面試也是我爭取來的，我投了昆山上海三維圖設(shè)計不下50個簡歷，以至于這個企業(yè)的崗位我就投了五個，今年就業(yè)形勢感覺比去年還差，年前投了很多，年后我也投了很多，前幾天的心情就是哪怕回到那個模具廠不要工資也行，這個捷安特我1點去的，然后人事?lián)�說在開會，期間很多人進來道歉，我受寵若驚，要知道那個電視機殼廠開了三個小時會也沒對我說多少道歉，反正火車票是作廢了。捷安特倒了水給我喝，以前的面試的單位一家都沒水。。。主管，人力主管，經(jīng)理，還有臺灣協(xié)理面試的，但是更多的時候他們希望聽到我自己對未來的發(fā)展，并且面試結(jié)果當場錄取，我的要求是3000-3500，試用期他們就給我認為的最高限，嗯我真的希望進去了能為它好好服務(wù)，成長為技術(shù)骨干
6 W, y) X  n, u9 D, k; g  ]      周圍也聽說同學待業(yè)的很多，文科類最難，還是機械行業(yè)最好找，無論怎樣，未畢業(yè)的要從事技術(shù)得抓緊學習，考研即使沒考上，數(shù)學也能大幅度提高的，還有我很珍惜這份工作，打了兩個多小時，全是自己心理話，歡迎前輩們多罵我多鼓勵我，我其中也發(fā)了不少牢騷。
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冰伊布

樓主不哭，我是來鼓勵你的沙發(fā)~

wawawagugugu

加油 共勉

番茄醬X

不錯的經(jīng)歷，好好累積吧。

sogood

人都是在社會中摸跑滾打出來的

非標UFO

請問樓主不為找工作而去面試是什么心態(tài)？

亂世一無賴

同為新工作的機械男，不知道可以堅持多久

tangw

9 M( y* C+ f5 G' h4 P" n, u; A' B& @
: x9 M2 }: L; f: p! g3 m* K- Q$ i/ r# [13年去仁寶出差一周，售后實時打印貼標機，是亞馬遜平板的單子...，沒去這家公司，恭喜你！

smile就是我

工作難找，穩(wěn)住，好好干

水水5

希望兄臺注意行業(yè)前景，做機械的總是有個產(chǎn)品，如果產(chǎn)品好賣市場好，效益將來就會好，工資就有漲的可能
" m6 m0 H' g/ x: d否則，一些基礎(chǔ)行業(yè)，產(chǎn)能過剩行業(yè)，工資也不好說