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樓主: ☆西北光☆
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發(fā)牢騷，職場遇到瓶頸怎么辦？

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31#
發(fā)表于 2013-11-14 09:51:58 | 只看該作者
自己做的開心其實(shí)也很重要，我與樓主同病相憐。我自己感覺可能是領(lǐng)導(dǎo)不重視也可能是人員流動性差，走的人少領(lǐng)導(dǎo)覺得都粘在公司了，訓(xùn)起人來就實(shí)在了。外來的和尚會念經(jīng)啊，這個時(shí)候可以考慮一下去別的公司當(dāng)個外來的和尚，僅作參考

點(diǎn)評

領(lǐng)導(dǎo)都是只樹立一個榜樣，他被領(lǐng)導(dǎo)評為能力最好，忠誠度最高，如果來個后起之秀，領(lǐng)導(dǎo)就會把他干掉，說他不負(fù)責(zé)任倚老賣老，總之只有一個工資最高的，然后時(shí)不時(shí)的拉攏一個后備。面對這種策略我們該怎么辦啊，共...  發(fā)表于 2013-11-14 10:18
我們公司和你后面說的一樣，外來的和尚好念經(jīng)  發(fā)表于 2013-11-14 10:06
32#
發(fā)表于 2013-11-14 10:24:16 | 只看該作者
江陰制造 發(fā)表于 2013-11-11 22:18 0 V( }6 ^  ^3 E
遇到這種極品的領(lǐng)導(dǎo),只能自求多福了...改變不了別人,咱只能改變自己!

- _# j) Q0 _+ ?! w- w' f$ v這個領(lǐng)導(dǎo)還算比較好點(diǎn)的，比下有余。
33#
發(fā)表于 2013-11-14 10:25:38 | 只看該作者
duanyz 發(fā)表于 2013-11-12 19:08
# L( x; H$ B9 O- A' d他為什么能當(dāng)老大呢？

+ v- y  ]. ]  M7 [* A. v有些企業(yè)比較重視資歷，可以說是非常重視資歷，我遇到過。
34#
發(fā)表于 2013-11-14 15:07:39 | 只看該作者
做的那么煎熬就好好打算下家吧，目測提升也不大。
35#
發(fā)表于 2013-11-14 18:04:50 | 只看該作者
熬出來的領(lǐng)導(dǎo)都是普通人，不比別人強(qiáng)多少，做決定都是被逼的，不做不行，碰到問題感覺他們也很慘
36#
發(fā)表于 2013-11-14 21:21:04 | 只看該作者
話說�？茨阕詈笠痪湓挕８杏X你全能呀。做人不一定要專，夠用就好，然后可以獨(dú)當(dāng)一面
37#
發(fā)表于 2013-11-14 21:31:56 | 只看該作者
都是打工仔，在哪兒都是一樣干，何必在這干的不爽快呢。。。換個地方也挺好
38#
發(fā)表于 2013-11-15 22:48:39 | 只看該作者
樓主是力勁的
39#
發(fā)表于 2013-11-16 00:02:19 | 只看該作者
職場就是這樣 什么樣的人也是有的
40#
發(fā)表于 2013-11-18 13:06:34 | 只看該作者
有能力就單飛或者上來跟你領(lǐng)導(dǎo)爭飯碗
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