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小弟畢業(yè)五年,一直從事機(jī)械行業(yè)。從公司成立之處到現(xiàn)在待了兩年,公司工程部現(xiàn)有5位機(jī)械工程師,其中兩為副總,另兩為是新來的工程師。兩位副總負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作和標(biāo)準(zhǔn)機(jī)器,新來兩位工程師現(xiàn)在主要配合兩位副總工作。我主要負(fù)責(zé)新開發(fā)設(shè)備及非標(biāo)設(shè)備,兩年以來也成功做了幾個(gè)非標(biāo)項(xiàng)目。
由于個(gè)人能力及公司流程比較混亂,技術(shù)氛圍不濃厚開放,感覺工作很累壓力很大,效率很低,經(jīng)常加班(沒加班費(fèi))。往往一個(gè)項(xiàng)目下來吃力不討好,和兩位副總做的項(xiàng)目比得不到其他部門那么多的支持。加上對(duì)工資待遇也不滿意決定辭職,現(xiàn)在工資稅前5.5K在廣州。
老板提出可成立獨(dú)立非標(biāo)項(xiàng)目組,由我負(fù)責(zé),拿出1~2點(diǎn)做項(xiàng)目獎(jiǎng),給項(xiàng)目組的人分。個(gè)人感覺這是個(gè)鍛煉自己個(gè)方面能力的好機(jī)會(huì),又覺得1~2點(diǎn)太少,一個(gè)項(xiàng)目一般需要1~2機(jī)械工程師,1電氣工程師,2個(gè)裝配。
請(qǐng)教各位社友 ,非標(biāo)項(xiàng)目一般拿多少點(diǎn)做項(xiàng)目獎(jiǎng),項(xiàng)目獎(jiǎng)如何分配(機(jī)械,電氣,裝配)?
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