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樓主思維不錯(cuò)，技術(shù)這條道路可以一直一路走到盡頭，可是一個(gè)設(shè)計(jì)師如果僅僅是一直從事技術(shù)、開發(fā)類工作，而忽視了后期發(fā)展更重要的管理、組織能力，忽視了和公司內(nèi)外，上下游之間的高效溝通，往往這個(gè)設(shè)計(jì)師的道路在工作10年后會發(fā)現(xiàn)看見天花板了，在我身邊，我發(fā)現(xiàn)很多技術(shù)設(shè)計(jì)人員一直都好像有種孤獨(dú)求敗、一花獨(dú)放的性格特點(diǎn)，好像大家在技術(shù)領(lǐng)域的交涉和對比貌似有點(diǎn)像小說里的華山論劍，然后呢？？誰又能比誰真的強(qiáng)大到哪里？有些許技術(shù)研發(fā)人員在沉浸于自己世界里做設(shè)計(jì)時(shí)修煉確實(shí)不錯(cuò)，在面對供應(yīng)商或者客戶方案談判時(shí)，能否將自己的設(shè)計(jì)思想和項(xiàng)目成果有層次，有邏輯地呈現(xiàn)呢？我看到的是不多，這就是工作商的問題，情商在事業(yè)中的體現(xiàn)# n8 \% F, t) ?/ \9 A, Z1 T
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樓主: 夢想先行
發(fā)表于 2016-8-4 11:50:31
