小企業(yè)如何維護(hù)自己的權(quán)利

free-fly-h3

3.因為法律偏向弱勢群體，講究“人性”執(zhí)法，小金額基本都是需要全額支付給員工。

大俠你在哪個城市，我要去給你們那的勞動局和法官送錦旗�。。。。。�！

子云繩業(yè)

其實都是不懂法的結(jié)果

寂靜天花板

這就是各地差異執(zhí)法的結(jié)果，我們那，一個月一天休息日沒有的企業(yè)，照樣營業(yè)；一個月有二個休息日的企業(yè)，那都是相對好的；一個月有四個休息日，那就是不錯的企業(yè)；一個月有8個休息日，奶奶的，想進(jìn)去就得托人花錢。
試用期有一個月的，兩個月的，三個月的，六個月的，誰簽合同，有簽合同的，我操，企業(yè)聲明，你自動辭職一毛錢沒有，我辭退你的，可以給工資，如此條款，勞動者無異議。
試用期三個月也只不過簽一年的合同而已，群眾表示情緒穩(wěn)定。
南方人果然維權(quán)意識強(qiáng)

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做生意還是比較難的

天路客向東

老板本來就有責(zé)任遵紀(jì)守法，也有責(zé)任去了解法律，不懂法亂來，不能還說自己是老實人。
防火事關(guān)生命

不愛韓雪的歌

我們小公司也是的 說是消防不達(dá)標(biāo) 要么罰款要么你懂得

中等公差belee

631666375 發(fā)表于 2013-8-29 22:47
大俠 錢到真是無所謂 打工的也不容易 有的時候員工碰到困難我們還會貼錢給他們 但是給自己后路的時候能不 ...

請問你怎么解釋老板不按合同里的工資發(fā)工資，只要老板開心工資直接對半砍，不干滾蛋。所以法律規(guī)則是必須遵守的，至于對企對工的公平合理性需要考慮是另一回事。無奈是立法和執(zhí)法監(jiān)管各種亂七八糟的都是那一家人管，所以只要你和諧生活，他們就完成任務(wù)了。聽說金胖子泡妞不性福把小妞直接槍決了，重口味

憨老馬

小廠的老板其實比很多打工的還苦逼，沒日沒夜沒年沒節(jié)。
樓主說的有一點我要補(bǔ)充一下，就是找律師的問題。我這么多年，辦過不少事，見過的律師不少，包括NB到去香港開講座，被老板從香港請回來的，可真正幫得了企業(yè)的，鳳毛麟角。還真不如自己搞！
如果碰上一些黑律師，呵呵....。

631666375

中等公差belee 發(fā)表于 2013-8-30 09:22
請問你怎么解釋老板不按合同里的工資發(fā)工資，只要老板開心工資直接對半砍，不干滾蛋。所以法律規(guī)則是必須 ...

大俠 你這個問題我無法解釋，因為我們這里從來沒這么做過，合同怎么寫怎么給，從來不欠錢，就像我所說的，扣錢的目的是為了規(guī)范管理，企業(yè)管理不好，錢賺不進(jìn)來，公司倒閉，員工回家吃國家的 ，這時候就太平盛世了？

631666375

天路客向東 發(fā)表于 2013-8-30 09:02
老板本來就有責(zé)任遵紀(jì)守法，也有責(zé)任去了解法律，不懂法亂來，不能還說自己是老實人。
防火事關(guān)生命

哈哈 大俠說的極是 ，作為法人的確應(yīng)該好好的了解法律，當(dāng)初我也提過建議找個顧問什么的，結(jié)果開口2w每年，那還是咨詢費，有問題另算，這法律的價格也不便宜，至于防火的確是應(yīng)該按規(guī)矩來，就怕你改正后，他說你機(jī)床位置不對影響救火，你機(jī)床位置改好，他說不對，你要接消防龍頭，你消防龍頭接好，他說不對，你滅火器位置沒擺好，直到你付了一定的“請教費”他就再也沒出現(xiàn)過，大俠懂我意思嗎？