富二代不愿繼承家族企業(yè)——窮二代接管如何

掃街

根據(jù)中國社科院的數(shù)據(jù)，隨著中國第一代企業(yè)家到了退休年齡，有超過300萬家私營企業(yè)不得不在未來3-8年內(nèi)處理接班人的問題。

當然，這并非中國獨有，但對于一個沒有多少職業(yè)經(jīng)理人的國家來說，這種情況會造成特殊風險。家族企業(yè)不愿聘用外人接管經(jīng)營，因擔心后者會掌控整個企業(yè)。國內(nèi)并購和私募股權(quán)介入也非常罕見，因此第一代企業(yè)家很少有退出的選項。

財富研究企業(yè)Wealth-X估計，中國第一代創(chuàng)業(yè)企業(yè)的價值約為6,110億美元，因而任何繼承危機都可能會嚴重影響中國經(jīng)濟的這一關(guān)鍵增長引擎。

香港中文大學經(jīng)濟金融研究中心主任范博宏教授表示：“如果一個國家的所有企業(yè)均在同一時間段內(nèi)遭遇繼承問題，這可能會對這個國家造成系統(tǒng)性危機。繼承問題處理不好可能會傷及國家經(jīng)濟。
國內(nèi)大多數(shù)夫婦只有一個孩子，而且其中很多孩子在海外接受教育，現(xiàn)在沒有接管家族企業(yè)的意愿，傾向于其他更光鮮亮麗的職業(yè)機會。

香港科技大學陳江和亞洲家族企業(yè)與創(chuàng)業(yè)研究中心主任金樂琦表示：“下一代人常常認為外面的機會比回到家族企業(yè)好，所以連續(xù)性成為一個問題�！�

現(xiàn)年29歲的韓露露畢業(yè)于米蘭馬蘭歐尼設(shè)計學院曾在加拿大和意大利學習時裝設(shè)計。她最初無意介入她父親的上海連鎖餐廳，但后來意識到她可以把自己的技能用于食品行業(yè)--設(shè)計盤子。

中國過去三十年全面的經(jīng)濟改革引發(fā)了巨大的社會和經(jīng)濟變革，為當今一代提供了其父輩所不曾有過的機會。

中歐國際工商學院凱風家族傳承中心負責人Jean Lee表示：“就價值觀和生活方式而言，中國第一代和第二代人經(jīng)歷的社會變化極具戲劇性。在傳統(tǒng)行業(yè)中，很多企業(yè)現(xiàn)在或許面臨著歇業(yè)的挑戰(zhàn)，因為沒人想接管企業(yè)。”

點評：
既然富二代不愿意接，讓給窮二代如何

1600545011

讓給我吧

kumufchun

只能說 加加油 多知足  不怕生活不美好

材料學子

富二代不行，還有旁二代，旁三代，家族企業(yè)給外圍人掌管幾乎是不大可能的，除非企業(yè)即將倒閉了，自己要抽身，資本轉(zhuǎn)移。

一重科技

可以找職業(yè)經(jīng)理人啊，窮二代接不了那么大的攤子的！

zdm2007

大俠出彩了哦！
如果是你，你放心讓一個身無分文的人給你理財嗎？
這個命題是不合理的

crazypeanut

富人心理，就算家業(yè)在兒子手里敗光，也不會交給外人打理。這個思路，在中國的富人群體內(nèi)，100%適用（不是95%，不是98%，更不是99%，你沒看錯，是100%，絕對的100%）。所以，接管是不可能的

我敢說，至少100年內(nèi)，松下的那種接班人變更的事情，在中國不可能發(fā)生。

劉備托孤于諸葛亮的事情，放到現(xiàn)在，不是諸葛亮被辭退，就是劉禪被奪權(quán)。

金元實業(yè)

這種是沒干勁兒！

www.syjc.cn

我是新來的，我多學習一下吧