富二代不愿繼承家族企業(yè)——窮二代接管如何

掃街

根據(jù)中國(guó)社科院的數(shù)據(jù)，隨著中國(guó)第一代企業(yè)家到了退休年齡，有超過300萬(wàn)家私營(yíng)企業(yè)不得不在未來(lái)3-8年內(nèi)處理接班人的問題。

當(dāng)然，這并非中國(guó)獨(dú)有，但對(duì)于一個(gè)沒有多少職業(yè)經(jīng)理人的國(guó)家來(lái)說，這種情況會(huì)造成特殊風(fēng)險(xiǎn)。家族企業(yè)不愿聘用外人接管經(jīng)營(yíng)，因擔(dān)心后者會(huì)掌控整個(gè)企業(yè)。國(guó)內(nèi)并購(gòu)和私募股權(quán)介入也非常罕見，因此第一代企業(yè)家很少有退出的選項(xiàng)。

財(cái)富研究企業(yè)Wealth-X估計(jì)，中國(guó)第一代創(chuàng)業(yè)企業(yè)的價(jià)值約為6,110億美元，因而任何繼承危機(jī)都可能會(huì)嚴(yán)重影響中國(guó)經(jīng)濟(jì)的這一關(guān)鍵增長(zhǎng)引擎。

香港中文大學(xué)經(jīng)濟(jì)金融研究中心主任范博宏教授表示：“如果一個(gè)國(guó)家的所有企業(yè)均在同一時(shí)間段內(nèi)遭遇繼承問題，這可能會(huì)對(duì)這個(gè)國(guó)家造成系統(tǒng)性危機(jī)。繼承問題處理不好可能會(huì)傷及國(guó)家經(jīng)濟(jì)。
國(guó)內(nèi)大多數(shù)夫婦只有一個(gè)孩子，而且其中很多孩子在海外接受教育，現(xiàn)在沒有接管家族企業(yè)的意愿，傾向于其他更光鮮亮麗的職業(yè)機(jī)會(huì)。

香港科技大學(xué)陳江和亞洲家族企業(yè)與創(chuàng)業(yè)研究中心主任金樂琦表示：“下一代人常常認(rèn)為外面的機(jī)會(huì)比回到家族企業(yè)好，所以連續(xù)性成為一個(gè)問題�！�

現(xiàn)年29歲的韓露露畢業(yè)于米蘭馬蘭歐尼設(shè)計(jì)學(xué)院曾在加拿大和意大利學(xué)習(xí)時(shí)裝設(shè)計(jì)。她最初無(wú)意介入她父親的上海連鎖餐廳，但后來(lái)意識(shí)到她可以把自己的技能用于食品行業(yè)--設(shè)計(jì)盤子。

中國(guó)過去三十年全面的經(jīng)濟(jì)改革引發(fā)了巨大的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)變革，為當(dāng)今一代提供了其父輩所不曾有過的機(jī)會(huì)。

中歐國(guó)際工商學(xué)院凱風(fēng)家族傳承中心負(fù)責(zé)人Jean Lee表示：“就價(jià)值觀和生活方式而言，中國(guó)第一代和第二代人經(jīng)歷的社會(huì)變化極具戲劇性。在傳統(tǒng)行業(yè)中，很多企業(yè)現(xiàn)在或許面臨著歇業(yè)的挑戰(zhàn)，因?yàn)闆]人想接管企業(yè)�！�

點(diǎn)評(píng)：
既然富二代不愿意接，讓給窮二代如何

1600545011

讓給我吧

kumufchun

只能說 加加油 多知足  不怕生活不美好

材料學(xué)子

富二代不行，還有旁二代，旁三代，家族企業(yè)給外圍人掌管幾乎是不大可能的，除非企業(yè)即將倒閉了，自己要抽身，資本轉(zhuǎn)移。

一重科技

可以找職業(yè)經(jīng)理人啊，窮二代接不了那么大的攤子的！

zdm2007

大俠出彩了哦！
如果是你，你放心讓一個(gè)身無(wú)分文的人給你理財(cái)嗎？
這個(gè)命題是不合理的

crazypeanut

富人心理，就算家業(yè)在兒子手里敗光，也不會(huì)交給外人打理。這個(gè)思路，在中國(guó)的富人群體內(nèi)，100%適用（不是95%，不是98%，更不是99%，你沒看錯(cuò)，是100%，絕對(duì)的100%）。所以，接管是不可能的

我敢說，至少100年內(nèi)，松下的那種接班人變更的事情，在中國(guó)不可能發(fā)生。

劉備托孤于諸葛亮的事情，放到現(xiàn)在，不是諸葛亮被辭退，就是劉禪被奪權(quán)。

金元實(shí)業(yè)

這種是沒干勁兒！

www.syjc.cn

我是新來(lái)的，我多學(xué)習(xí)一下吧