60多了還管著產(chǎn)值千萬的企業(yè)，無奈兒子不愿接班

g2096

哎，昨天還說我輩到了該謝幕的階段。
老板和他兒子不傻啊，富甲一方，那是怎么來的。
百年名企，哪個不是抓一把就跑

謹_午

    大的企業(yè)都有健全的制度！老板一個月不在公司都沒問題！正常運轉！接班也是，80后現(xiàn)在還在搞技術還有！搞好一個企業(yè)，不懂技術的也能搞好！老板指對方向，用好人更牛！

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江山代有人才出，各領風騷數(shù)十年

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hf097834 發(fā)表于 2013-6-16 14:57
中國企業(yè)的傳承就是這樣的問題，未來5-10年會有大量的企業(yè)要傳到第二代，估計在傳承中會有大量企業(yè)倒閉

是這樣的，新一代人過上了富裕生活，苦對他們來說沒有概念

pfizer2001

放假去一個客戶那里，客戶60多了，一個企業(yè)，就他懂企業(yè)，企業(yè)的人脈都是他的，他就一個姑娘，因為早些年是在南方深圳體制內(nèi)的，沒要多孩子，姑娘對這個行當根本就不感興趣，是學管理的，折騰了兩個店面去做生意，都賠了，以后在省城買了房子，天天花天酒地也不回廠子去了，老板人很傳統(tǒng)，這個行當?shù)每诳谙鄠�，所以也沒教外人，企業(yè)一天一天的都下坡路。
另外去一個朋友那里一起去一個診所，5代傳的診所，專門治療喉科的，很厲害，就一個姑娘，想找一個男孩子學醫(yī)學的當女婿，可惜，現(xiàn)在男的學中醫(yī)少之又少，自己家姑娘看上的學這個行業(yè)的更少了，診所在他這代也就完成使命了！
回老家過端午，對面的大娘說，現(xiàn)在40歲以下的農(nóng)活都不會干了，除草劑，加上其他的機械化，如果50歲以上的死光了，就沒人會種地了，關鍵搞笑的，除了不會種地，其他的也不會，只能當力工。原來種地也是一個學問？
其實計劃生育還是影響了很多，至少當老板的不會那么簡單的就從5個孩子中選擇，終究有一天會改變的！

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當生活安逸了,就缺少了老一輩的革命精神

侯侯

學習

xuye

具體情況具體對待吧，有的人是希望干自己喜歡事情，創(chuàng)出自己的事業(yè)，所以不愿接替家族的產(chǎn)業(yè)。有的人則是怕吃苦，不誤正業(yè)就想啃老

浪跡天涯的潘潘

干好自己的事就行，不要操這個心了！

lucipng

中國人開廠都是當生意做，而歐美人開廠是當事業(yè)做；生意只是賺錢，關注的是獲取錢，其次才是事情的成長。有錢賺就繼續(xù)做，沒錢賺就關閉處理。做事業(yè)，首先關注的是事業(yè)的發(fā)展，其實才是錢。差異太大。