事情并沒因工藝論證會而改變,不管是技術人員還是管理人員,以至生產工人,依然是老一套。用他們的話說,二十多年都是這樣干的,不是挺好的嗎?至于企業(yè)現(xiàn)在為什么要從單打一的工程機械制造,又增加這么個機械加工就沒人去想了。畢竟以打工仔支撐的企業(yè),人們沒必要去替老板操心。
老一套是經(jīng)驗的積累,在某一個領域有它的實用性。但機械制造行業(yè)隔行如隔山,沒有放之四海而皆準的真理。電機座剛開干,一個工人就急急忙忙的跑來找我,找來的是劃線工,問題卻是鏜工的。又是鏜床。
那是電機座的前端板,端面上有一處45°夾角加黃油的孔,零件圖只是個車工毛坯圖,沒這個孔,但這個端板一旦焊到筒體上,再要加工這個孔,以企業(yè)現(xiàn)有的能力是很難的,編工藝時在毛坯料上先加工了。鏜床工聞訊,為了多干活(計件工資),拿著成品圖就開鉆。等到劃線工把畫好線的端板拉到鏜床前時,鏜工已干了6件。再要干畫好線的活時發(fā)現(xiàn)孔中心距比他加工的長了3毫米,是為精加工留的余量,又稱工藝尺寸。如不留最后加工完,就短3毫米。鏜工拿著他的成品圖嚷嚷著說,劃線工畫錯了。劃線工拿著工藝圖一比對 說,你在毛坯料上按成品尺寸加工斜孔,最后成品加工完就是廢品,鏜工一下子傻了眼。開工第一刀,七八百公斤的料就變成了廢品,老板急的火上房似的嚷嚷道,這樣干活賠死了。并立即發(fā)令:1.追查產品總圖是怎么到鏜工手中的。2.收回現(xiàn)生產線上的所有圖紙。3.工藝圖紙加蓋紅章后,下發(fā)到班組,以后生產一律按蓋有紅章的工藝執(zhí)行,違反者重罰。企業(yè)小了就是好轉彎,老板一聲令下,F(xiàn)場一片肅然,如前所敘,按著工藝干活,沒人再敢想當然的干了。
其實企業(yè)轉型最難的是人的轉型,下來車間主任對我說,干了20多年,從沒干過這么細詳(精密)的活;生產主管也對我說,以咱們企業(yè)的能力,就不該接這活。這活的結局如何已在預料之中,解決方案也已想好了。但有很多事看破不能說破,提前說破了反倒會討人嫌。不管是搞技術還是當工人,都不能把看到的問題提前說出來。在國有企業(yè)那叫強調困難,在打工企業(yè)的回應是,這么有本事,怎么沒當老板?此事已說的不少,到此就打住吧。 |