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小企業(yè)發(fā)展的瓶頸——轉型

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11#
發(fā)表于 2013-5-11 11:38:39 | 只看該作者
是這樣的啊,身有同感。
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12#
發(fā)表于 2013-5-11 15:09:49 | 只看該作者
轉變,是一個痛并快樂的過程。
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13#
發(fā)表于 2013-5-11 20:33:46 | 只看該作者
leftwall 發(fā)表于 2013-5-11 10:07
嘴炮無意義,請閣下來些干貨~

同求。。。。


補充內(nèi)容 (2013-5-11 23:19):
請前輩指導。。。 一零件圖紙,是花鍵,還是同步帶輪?工藝怎么走

點評

那就請看下一篇工藝工程師筆記。  發(fā)表于 2013-5-11 22:28
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14#
發(fā)表于 2013-5-12 07:02:38 | 只看該作者
好新鮮啊,還沒下過海55
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15#
發(fā)表于 2013-5-12 21:52:51 | 只看該作者
說的很好

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16#
發(fā)表于 2013-5-13 09:34:10 | 只看該作者
    能轉型就上說明原來的行業(yè)市場已基本萎縮、或者銷售業(yè)績急劇下降、或者產(chǎn)品已經(jīng)跟不上時代了賣不出去了,為了生存不得不轉,但是轉型談何容易,這就是考驗老板智慧的時候,轉對了不僅能生存還能盈利,轉錯了(決策性失誤)可能帶來的結果就是致命的。(徐州神宇重工有限公司就是例子,感興趣的可以在網(wǎng)上看看)。
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17#
發(fā)表于 2013-5-17 09:34:18 | 只看該作者
人才難覓,更難留!

這話很在理!
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18#
發(fā)表于 2013-5-18 09:29:59 | 只看該作者
是啊,要有眼光的,要與時俱進的!!
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19#
發(fā)表于 2013-6-2 20:51:17 | 只看該作者
高手
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20#
發(fā)表于 2013-6-3 09:36:47 | 只看該作者
不是早有總結,小企業(yè)基本上就是老板文化嘛
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