中國(guó)企業(yè)比日本企業(yè)差的核心原因是什么？

武巖 · 發(fā)表于 2013-5-2 13:13:59

今年實(shí)習(xí)的時(shí)候，去過(guò)本土企業(yè)和日企，感覺確實(shí)不一樣啊！

shanghaitongshi · 發(fā)表于 2013-5-2 15:54:06

有點(diǎn)道理

‘’淡定 · 發(fā)表于 2013-5-2 17:15:08

“我是差不多先生”

芳草碧連天 · 發(fā)表于 2013-5-2 23:29:36

中國(guó)企業(yè)比日本企業(yè)差的核心原因是什么是體制的根本源因。

qianzhihelove · 發(fā)表于 2013-5-4 23:51:47

沒辦法，中國(guó)現(xiàn)狀。只有從自己做起了

wolf-huang · 發(fā)表于 2013-5-5 12:34:21

以前參加一個(gè)有日本人辦的質(zhì)量管理方面的講座，開始時(shí)提問(wèn)：質(zhì)量是什么？
底下有很多種答案，不過(guò)現(xiàn)在基本都忘光了。后面日本人給了一個(gè)答案：質(zhì)量就是一個(gè)公司的尊嚴(yán)！
到現(xiàn)在可是記憶猶新��！

lilyni · 發(fā)表于 2013-5-5 16:54:52

細(xì)節(jié)確實(shí)很重要，細(xì)節(jié)能反應(yīng)一個(gè)企業(yè)的文化和理念，理念對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是很重要的，但很多國(guó)內(nèi)的私營(yíng)老板都忽視了這點(diǎn)，或者說(shuō)他們本身的素質(zhì)還沒達(dá)到這層

lhchl · 發(fā)表于 2013-5-12 18:00:18

深有同感！

★大山☆ · 發(fā)表于 2013-5-12 20:13:56

主要是觀念問(wèn)題，就拿我們公司來(lái)說(shuō)，行業(yè)第一的國(guó)企，產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)很有競(jìng)爭(zhēng)力，但是跟國(guó)外的比，差距很大。整天說(shuō)是抓質(zhì)量，但是只是在口上，沒有落實(shí)到工作中。TS16949完全形式化，工作中根本不安標(biāo)準(zhǔn)走，還是老方法，老傳統(tǒng)。做事沒有一套正規(guī)的程序。有程序也不嚴(yán)格按程序來(lái)，太變通，太靈活，

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