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機(jī)械人才的成長需要try的土壤

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1#
發(fā)表于 2013-3-13 20:12:54 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
今天我畢業(yè)了,明天你畢業(yè)了,大家都搞機(jī)械,結(jié)果發(fā)現(xiàn)除了能在電腦上YY著try,很難找機(jī)會(huì)把自己的想法做出來。
每天聊,每天談,每天說,結(jié)果大部分是不了了之。
這個(gè)行業(yè)需要try的土壤,不管你是剛畢業(yè)的,還是老鳥。機(jī)械行業(yè)沒有天才,只有一次次的錯(cuò)誤、失誤,再錯(cuò)誤、再失誤。
我們?nèi)绻B錯(cuò)誤都不知道,又怎么知道什么是正確呢?
那么try需要什么?時(shí)間、金錢、人。不僅僅這些,還要浪費(fèi)時(shí)間,浪費(fèi)金錢,浪費(fèi)人。
那么各位我們誰來浪費(fèi)時(shí)間、浪費(fèi)金錢、浪費(fèi)人?是一個(gè)個(gè)連老婆在哪里都不知道的畢業(yè)生,還是要養(yǎng)老婆養(yǎng)孩子的中年人士?
這個(gè)世界賺錢的不累,累的不賺錢。

好了不悲觀了。大家來到這個(gè)社區(qū),我們更應(yīng)該加入進(jìn)來,有時(shí)間的出時(shí)間,有機(jī)器的出機(jī)器,有人的出人,這些不會(huì)占據(jù)大部分時(shí)間,大部分金錢,大部分人力。
只有聯(lián)合才會(huì)有try的土壤,只有我們自己才能建立try的土壤。



希望大家給點(diǎn)意見和建議。

我先說幾點(diǎn):
1、在全國范圍內(nèi)建立空閑機(jī)床使用機(jī)制,會(huì)員如果辦公司企業(yè)的那么在自己職責(zé)范圍內(nèi)提供一臺(tái)機(jī)床在某段時(shí)間,讓別的會(huì)員無常使用。采用登記制度,提供機(jī)型和時(shí)間段還有一些能供應(yīng)的刀具。要使用者可以根據(jù)登記,提前預(yù)約。
2、在全國范圍內(nèi)建立料頭等一些需要處理的廢料使用機(jī)制,會(huì)員公司可以每個(gè)季度或半年提供一點(diǎn)料頭或廢料,登記入庫,或者使用者有需要的可以先期登記,該材料免費(fèi)供應(yīng),運(yùn)費(fèi)由使用者承擔(dān)(價(jià)值低的就免了,還不夠運(yùn)費(fèi)),每位使用者在使用完材料時(shí)必須提供使用的目的,做完后要提供制成品圖片。
3、團(tuán)隊(duì)組合登記制度,在一定時(shí)間內(nèi),組織者登記團(tuán)隊(duì)需求,并發(fā)布消息,會(huì)員可自行組隊(duì)。上面兩點(diǎn)資源優(yōu)先提供給團(tuán)隊(duì)。



補(bǔ)充內(nèi)容 (2013-3-15 17:39):
其實(shí)我們不缺乏想法,缺乏去試驗(yàn)這個(gè)想法準(zhǔn)確性的途徑。各種成長都需要犯錯(cuò)誤,屢敗屢戰(zhàn)才是機(jī)械人才成長的必然途徑。
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2#
發(fā)表于 2013-3-13 22:15:56 | 只看該作者
世界賺錢的不累,累的不賺錢。
3#
發(fā)表于 2013-3-13 22:55:36 | 只看該作者
世界賺錢的不累,累的不賺錢
那些賺錢的不累的人,累的時(shí)候我們沒有看到而已
不過,富二代和官二代除外,這些二代們是真正的什么時(shí)候賺錢都不累的

點(diǎn)評(píng)

同意,有太多人相信所謂的成功學(xué)  發(fā)表于 2013-3-15 12:02
同意,他們累腦  發(fā)表于 2013-3-14 07:30
4#
發(fā)表于 2013-3-13 23:12:45 | 只看該作者
你給try兩下唄{:soso_e113:}
5#
 樓主| 發(fā)表于 2013-3-14 07:17:00 | 只看該作者
資源太少啊,機(jī)械行業(yè)的本科生從事機(jī)械行業(yè)的不超過5%啊。

點(diǎn)評(píng)

有理有理啊,機(jī)電一體大有可為。無非就是機(jī)轉(zhuǎn)電還是電轉(zhuǎn)機(jī)。  發(fā)表于 2013-3-15 16:41
現(xiàn)在機(jī)電都不分家了,不會(huì)玩電是不行的。當(dāng)然好的機(jī)械裝置是機(jī)械與電氣的完美結(jié)合。未來機(jī)器的智能化是大勢(shì)所趨。  發(fā)表于 2013-3-15 13:38
很少見到純機(jī)械專業(yè)的了,而大部分的機(jī)電一體化專業(yè)基本上都偏向電。  發(fā)表于 2013-3-15 08:43
6#
發(fā)表于 2013-3-14 08:45:53 | 只看該作者
支持一下!
7#
發(fā)表于 2013-3-14 09:50:23 | 只看該作者
本帖最后由 zdm2007 于 2013-3-14 09:53 編輯

誰在損害機(jī)械行業(yè)的利益,是從事機(jī)械行業(yè)的人。
因?yàn)榇罅康奶坌袨,?dǎo)致沒有人愿意培養(yǎng)人才。
雖然跳槽的人有不得不跳的理由,但在中國,你們已經(jīng)傷害了機(jī)械行業(yè)。
而沒有大量愿意在基層奉獻(xiàn)一生的技術(shù)人員,導(dǎo)致中國的機(jī)械行業(yè)可能沒有未來。

點(diǎn)評(píng)

這么說就不了解國情了,中國的大部分民營企業(yè)是沒有所謂正式工,今天還干的好好的,明天就有可能把你轟出去  發(fā)表于 2013-3-20 19:27
說的都很好,希望我國機(jī)械行業(yè)越來越好,以后回國也能吃好飯。。。。。。  發(fā)表于 2013-3-19 23:51
如果老板自己都沒有那么多利潤,他靠什么給你工資?中國很多大型機(jī)械行業(yè)的年凈利潤率不超過8%,你信不?我公司就是個(gè)例子,因大量人員跳槽,現(xiàn)在公司減招大學(xué)生,改成社會(huì)招聘,且想來的大學(xué)生必簽8年合同。  發(fā)表于 2013-3-19 10:38
你愿意一直呆在基層?每個(gè)人都是想往上走的,沒人愿意一直做下層人。再說一句老板自覺點(diǎn),主動(dòng)點(diǎn),不就不存在大量跳槽了?  發(fā)表于 2013-3-19 09:36
知其然可知其所以然?  發(fā)表于 2013-3-18 20:20
未來就在腳下,改變也來源自己。社會(huì)的大環(huán)境驅(qū)動(dòng)著人類前進(jìn),但前進(jìn)的壓力始終存在,有壓力才有動(dòng)力,去偽存真,留下的才是最真的(當(dāng)然更可能的是最沒辦法的)。  發(fā)表于 2013-3-15 10:27
如果不向錢看齊,就吃不飽飯,穿不暖衣。  發(fā)表于 2013-3-15 08:42
社會(huì)的大勢(shì)是向錢看齊,各行業(yè)都不能免俗,這已經(jīng)不是幾個(gè)人得問題,也無法制作跳槽的人,人往高處是必然的,我們要在社會(huì)學(xué)習(xí)中培養(yǎng)更多的人才,而不是進(jìn)了企業(yè)為社會(huì)培養(yǎng)人才。  發(fā)表于 2013-3-14 13:42
8#
發(fā)表于 2013-3-14 20:37:46 | 只看該作者
ttlegyq 發(fā)表于 2013-3-14 07:17
資源太少啊,機(jī)械行業(yè)的本科生從事機(jī)械行業(yè)的不超過5%啊。

5%,數(shù)據(jù)可靠?

點(diǎn)評(píng)

不可靠,我們學(xué)校畢業(yè)的統(tǒng)計(jì)(直接參與機(jī)械專業(yè)的2%,不包括銷售這一類間接參與的)  發(fā)表于 2013-3-14 21:54
9#
發(fā)表于 2013-3-15 07:52:51 | 只看該作者
跳槽是常態(tài):其一,機(jī)械工資低,畢業(yè)生逼與無奈轉(zhuǎn)行,剩下些有技術(shù)卻理論知識(shí)單薄,難有成就;其二,例如機(jī)加工,只要給圖紙到哪里工資差不多,沒必要在一個(gè)企業(yè)長待,膩了、受氣了就走了,導(dǎo)致對(duì)某個(gè)產(chǎn)品難有深入的理解改進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。呵呵小弟不才見識(shí)淺。∫娦!

點(diǎn)評(píng)

撿芝麻丟西瓜可笑嗎?但大多數(shù)人分不清什么是芝麻,什么是西瓜!所以年輕就要面對(duì)自己的選擇,后悔的事留到你給你孫子去講。  發(fā)表于 2013-3-15 10:23
跳槽的結(jié)果只有一個(gè),最終都是跳著跳著跳煩了。過分指責(zé)年輕人跳槽是沒有道理的,跳槽是一種選擇,是自身世界觀的體現(xiàn),也是成長的必然經(jīng)過。大部分人在大部分時(shí)候都不知道自己需要什么,矛盾的心理就會(huì)造成不停選擇   發(fā)表于 2013-3-15 10:20
10#
發(fā)表于 2013-3-15 09:00:59 | 只看該作者
樓上的說出了我的心聲呀。。

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