機(jī)械行業(yè)隱形裁員，怎么辦

我還是我嗎

不能只安排個(gè)別員工不加班


　　“用人單位不安排員工加班，表面上看，用人單位的做法并不違法。實(shí)際上，用人單位違反了平等就業(yè)的法律規(guī)定�！痹S平堅(jiān)分析道，假如用人單位對(duì)所有職工都不安排加班，這不僅不違法，還是法律鼓勵(lì)的一種行為。但僅安排個(gè)別職工不加班導(dǎo)致其收入下降，這種行為明顯違反“平等就業(yè)權(quán)”的規(guī)定。平等就業(yè)、禁止就業(yè)歧視，是我國憲法、勞動(dòng)立法確立的一項(xiàng)勞動(dòng)就業(yè)的基本原則。


　　被侵權(quán)員工可舉報(bào)


　　同時(shí)，他也指出，由于我國現(xiàn)行法律對(duì)于就業(yè)歧視的規(guī)定不夠詳盡，目前就這種行為不能找出用人單位應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)法律責(zé)任，但可以確定的是，用人單位這種行為違反了平等就業(yè)和禁止就業(yè)歧視的法律原則。當(dāng)事職工可以向所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門和總工會(huì)投訴，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門督促用人單位改正，地方總工會(huì)也可以要求用人單位整改。此外，當(dāng)事職工也可以與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同并商定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。

piupiu1988

有技術(shù)在哪都能干

wpc

早點(diǎn)回家過節(jié)吧。節(jié)后再找工作。玩技術(shù)的還愁沒工作嗎

金元實(shí)業(yè)

馬風(fēng)雷MFL 發(fā)表于 2013-2-4 16:21  1毫米等于100絲還是1000絲啊，樓主你的這個(gè)資料哪里來的啊

出道時(shí)師傅就告訴我1毫米＝100絲

jd226

悲哀��！兩千一個(gè)月呆在那里指望加班，掙點(diǎn)加班費(fèi)，難道加班費(fèi)奇高，或是下班了你們就無聊得蛋疼，還是國人骨頭……

蟄蜂讜羽

跟他干？別明著來，還要保護(hù)點(diǎn)自己！