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樓主: dyantao
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招人為什么這么難招阿~

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31#
發(fā)表于 2013-1-5 10:02:50 | 只看該作者
現(xiàn)在哪里都難招,包括廣東珠三角。不過現(xiàn)在很多公司都選擇直接招應(yīng)屆生,雖然或許他們不是很熟,但給他們點時間,加以培訓(xùn),不就可以了?再說了,現(xiàn)在讀機械的人多得是,而且剛出進社會的人工價低不說,又聽話,又肯學(xué),也不會吊著老板。。

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招了培訓(xùn)好了就跑路  發(fā)表于 2013-1-5 12:49
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32#
發(fā)表于 2013-1-5 10:13:04 | 只看該作者
很簡單啊,樓主你覺得來一個人啥都沒干先說待遇不好
( r' m/ S% I% u8 n0 o9 O那過來的人也會說:你錢就給這么點我干個屁啊。。。
4 n5 O2 f3 I" b8 n4 }( v+ z4 J別忘了,所謂主擇臣,臣亦擇主。。。
/ a/ S* v1 I; ]你想找一個啥都能干,技術(shù)好,最好要錢還少,最好還能一天24小時干活的,怎么可能呢
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33#
發(fā)表于 2013-1-5 10:29:55 | 只看該作者
并不是招人難,有好的待遇,好的發(fā)展前景還有誰會走?人家干的好好的待遇相差不大海有誰會跳槽,跳槽的一般都是半吊子,我們車間也是招來的過一兩天就撞機床!不差人=好待遇+好發(fā)展!
/ B! a+ t. N4 n* ^
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34#
發(fā)表于 2013-1-5 10:30:13 | 只看該作者
    只能說合適的老板找不到合適的工人,合適的工人又找不到合適的老板,而工作環(huán)境又往往能改變工人的好壞。

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經(jīng)典啊! 就是那么回事  發(fā)表于 2013-1-5 12:24
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35#
發(fā)表于 2013-1-5 10:44:08 | 只看該作者
為什么不給年輕人一些機會呢,并不是所有年輕人是一樣的
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36#
發(fā)表于 2013-1-5 11:24:50 | 只看該作者
我覺得現(xiàn)在的90后是的工作環(huán)境得到了改變他么這種不滿意就不干 不愿加班 使得用工環(huán)境改變很大 回顧我們80.70就是任勞任怨任剝削從小被洗腦了。
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37#
發(fā)表于 2013-1-5 12:01:07 | 只看該作者
本帖最后由 MR.Chan 于 2013-1-5 12:02 編輯
; n( v! o6 J6 M8 l% J$ ]7 f
qdtruck 發(fā)表于 2013-1-4 15:49 " `/ j7 H/ X8 a9 @! G3 }% Y, U9 l
招大專的、本科的都可以。〔恍袘(yīng)屆的,自己培養(yǎng)!
# E! }) m* ~) W3 T9 D: ]- n7 w$ i
這個就純扯淡了,就是不能拿學(xué)歷釘桿子上,科班絕對不是第一選擇。定位招技工層次,就是看中經(jīng)驗和社會閱歷,最忌諱要科班生,
4 E0 P9 R. N& a$ F7 m' B論國情,在場外就是個劣幣驅(qū)逐良幣的現(xiàn)狀,樓主的狀況,要到人必定是去挖,而不是招
5 S: X' B) y/ q嚴卡裸辭的場外簡歷,有看上的就短試+浮動定薪。  W$ _; {9 D6 x$ S+ e1 s" U( M  g
去誘在職的良幣跳的話,就得拿出誠意(這個前期乙方風(fēng)險高,你懂的),
0 F/ e7 S- \7 p  W能談下了而且能用的,雙贏,而且廣告有可能打入人家的人脈群
9 g: r* U+ W2 A4 i談不下的,雙方都沒損失,反而樓主摸到一部分人的底
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7 B9 e! R" Q+ D# x) E
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38#
發(fā)表于 2013-1-5 12:24:34 | 只看該作者
本帖最后由 MR.Chan 于 2013-1-5 12:29 編輯
. ~7 A8 }. n  |) W6 E
憨老馬 發(fā)表于 2013-1-4 15:59 7 ]* `$ [* {) c" N* @  ~7 P$ N: ^
確實!如今要找個(相當于以前的)5級技工都很難!
- F# D- s0 Z. h4 s某天在辦公室看下去,看到銑床在鉆孔,出屑筆直均勻,兩 ...
+ ]9 `% G: P! z5 f/ \
優(yōu)良的技工資源在國企,尤其軍工。能流通出外場的老技工,只會是三線航空軍工單位& k: l& F& j4 l& D. C
尤其處于整合階段的貴航,
* b1 P, W6 L3 l3 A1 C& k一些子女在外而又幾近離休的老師傅。. z7 G) f* }( k( s  v" X! W
為什么呢?0 |9 y; C: o2 @9 _/ z* }) }

' H3 B) S+ `$ ^' `. W2 t4 B5 f因為他們的父輩幾乎都是從東北或江浙一帶,而且當時只有又紅又專才能被選過去開三線。9 I0 Y) P; i" V' D, e
這些元勛級別的人大多已受夠開山建廠,歷盡艱辛的苦(尤其體制上的),
$ ]$ v1 o7 L, i4 b4 G5 k, w2 R落葉歸根的想法直接影響到他們那堆近乎離休的子女(也就是那批中老年技工),9 ^+ Q: p# c# p2 I( Y0 M! r% p; s
況且第三代的孫輩級別的后代也大多外出上大學(xué)。(三線國企已無再進宮的優(yōu)勢了)
1 K) p. v( A( ]1 J2 {& v
( X/ ?' F+ a; a4 K( a8 N. `# N, t: }

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  I8 b, }9 K( P7 R; A, A& H0 z2 n- B; A9 y7 N8 B  G! s

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是這個理!  發(fā)表于 2013-1-7 15:28
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39#
發(fā)表于 2013-1-5 12:25:34 | 只看該作者
把薪資提起來
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40#
發(fā)表于 2013-1-5 12:25:41 | 只看該作者
工資待遇給不到位! 工作環(huán)境達不到! . V' \% m6 I- m) s' y) S
還要求那么多,誰能去! 就是有去的,也是身在曹營,心在漢
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