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樓主: dyantao
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招人為什么這么難招阿~

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11#
發(fā)表于 2013-1-4 14:06:41 | 只看該作者
dyantao 發(fā)表于 2013-1-4 14:01
/ q* J( f9 Z. ]非標(biāo)油缸上產(chǎn)品的粗,精加工, 缸筒,缸底,缸頭,活塞桿,法蘭,耳軸等~~~~~

5 [/ W& m9 p! E3 w設(shè)備???待遇????
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12#
 樓主| 發(fā)表于 2013-1-4 14:08:19 | 只看該作者
東海fyh126 發(fā)表于 2013-1-4 14:06
, ~( B. {7 ^* R設(shè)備???待遇????
2 O; J; M! @* A+ ?. h
5758528加我QQ好了~~
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13#
發(fā)表于 2013-1-4 14:09:27 | 只看該作者
。。。。數(shù)控車。。。。你那里待遇如何。
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14#
發(fā)表于 2013-1-4 14:09:46 | 只看該作者
dyantao 發(fā)表于 2013-1-4 14:01 & I* B$ ~. }6 o
非標(biāo)油缸上產(chǎn)品的粗,精加工, 缸筒,缸底,缸頭,活塞桿,法蘭,耳軸等~~~~~
- d/ d8 Y, w1 j0 R
車銑鏜鉆磨鉗焊,全是常規(guī)加工,最高就是數(shù)控車了,要求可高可低,工資也落差較大,看樓主愿意出多高的工資了。

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表達(dá)不夠準(zhǔn)確,不好意思。先進(jìn)程度吧,當(dāng)然外圓磨、絎磨機(jī)、深孔鏜要求也很高。  發(fā)表于 2013-1-4 16:07
最高就是數(shù)控車了,,,敢問這是啥意思??、水平嗎?  發(fā)表于 2013-1-4 16:03
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15#
 樓主| 發(fā)表于 2013-1-4 14:14:32 | 只看該作者
風(fēng)隨意 發(fā)表于 2013-1-4 14:09
2 c0 r8 h+ e! y; m" d。。。。數(shù)控車。。。。你那里待遇如何。

) ]/ P) o9 f; T4 x: T/ b待遇還好的...有些人奔福利,有些人奔工資,有些人奔獎金..外企就是福利,國企就是位置和舒服度,私企就是工資和獎金7 ]/ o& w: {9 j& `: a3 r: k

點評

祝生意興隆  發(fā)表于 2013-1-4 15:20
到時候看情況直接給你老爸打電話。您是個孝順的兒子,給父親分憂。我看見有的富家子第一天到晚那老爸錢去賭博  發(fā)表于 2013-1-4 15:19
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16#
發(fā)表于 2013-1-4 14:27:26 | 只看該作者
企業(yè)沒想過要培養(yǎng)人才么
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17#
發(fā)表于 2013-1-4 15:16:56 | 只看該作者
俗話說,重賞之下,必有勇夫。
% ^* W, Y# k# C# k  `) X3 e1 r( [
; M( ]: I' J6 \+ j4 U我胡說了

點評

你沒胡說,事實如此  發(fā)表于 2013-1-6 13:44
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18#
 樓主| 發(fā)表于 2013-1-4 15:30:51 | 只看該作者
fmdd 發(fā)表于 2013-1-4 15:16 # K  ?' o- u& z2 r8 \
俗話說,重賞之下,必有勇夫。7 _) ]( \9 K7 I6 d
+ l6 n: S) ]( h2 A
我胡說了

9 B' a) V# p6 D- H% [  Y. i* _+ u: x這年頭忽悠的人越來越多,賞不是這么賞的~~~

點評

那就計件考試吧,對應(yīng)工件的加工難度給與一定比例的報酬,如果試用一段時間以后就可以看出某人的技術(shù)水平了,只是你給的待遇如果不能兌現(xiàn),那么再多的許諾也難招到合適的人。你可以透露一下你的工廠的平均工資是多少  發(fā)表于 2013-1-11 21:08
看你們倆的討論其實就是誠信的博弈,為什么沒有千斤買骨的勇氣嘗試一把呢?老板就從招一個人入手,每個有經(jīng)驗的師傅都有自己的人脈圈吧?真把工人留住了,后續(xù)聞風(fēng)來的有能耐的人會留不住么?  發(fā)表于 2013-1-5 00:15
好的老板肯定會招到好工人的,雖然好老板像好工人一樣稀缺,但是人品好的人會對人品好的人產(chǎn)生吸引力,相遇的概率還是很大的。我老師的工廠也在江南,開辦十多年了,創(chuàng)始期的老員工80%還在,忠誠度很高吧!  發(fā)表于 2013-1-4 16:01
樓主一定另有高招,我們這些不明真相的圍觀群眾,就不必了打醬油了  發(fā)表于 2013-1-4 15:55
你的前提是好的工人,如果都是好的工人,怎么還會有不兌現(xiàn)承諾的老板呢~如今的老板不是你想象中的那樣了,他們是舍得花錢的,價格和價值要對等而已  發(fā)表于 2013-1-4 15:52
先考試、試用啊,合格了再留用啊,好工人都是講信用的,不講信用的人是不會把心思放到提高技藝上的。所以,老板的素質(zhì)才是首要的,往往是老板不肯兌現(xiàn)承諾,把實實在在做事的工人當(dāng)傻子糊弄。  發(fā)表于 2013-1-4 15:49
馬兒拼命要吃草,吃了能跑100米的草,結(jié)果跑了50米,恩,沒錯馬是跑了,馬說他只能跑50米.....回頭馬會問你要更多的草...人們往往忽視了企業(yè)工人素質(zhì)的問題,所以能力只是一方面...  發(fā)表于 2013-1-4 15:39
考試、試用,合格就高工資。只要老板說到做到講信譽(yù),找到這樣的人不難。想要馬兒跑,又要馬兒不吃草,在這個價值發(fā)現(xiàn)的時代,馬兒們也不會像以前那樣光傻跑了。  發(fā)表于 2013-1-4 15:36
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19#
發(fā)表于 2013-1-4 15:49:05 | 只看該作者
招大專的、本科的都可以啊!不行應(yīng)屆的,自己培養(yǎng)!
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20#
發(fā)表于 2013-1-4 15:50:16 | 只看該作者
現(xiàn)在人要嘛被家人慣著,沒待遇的都不想做,那點錢還不如上學(xué)的生活費
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