我因努力干活，被領(lǐng)導(dǎo)開除了。——沈陽上西機械公司

王婷婷dtm

王婷婷dtm 發(fā)表于 2012-12-26 08:37
進給量增大，主切削力會增大，相當于壓力增大，摩擦力增大，加劇了什么和什么的磨損？磨損的話，間隙是變 ...

我以前見過一個床子，車梯形螺紋時，前幾刀量大，刀架跟著振擺，是這種情況嗎？

mrfiy

可能你還年輕，不知道隱忍吧

王婷婷dtm

沒意思

學(xué)徒A

學(xué)徒A 發(fā)表于 2012-12-17 23:29
俺也覺得吃刀3走刀0.4偏大了.只是轉(zhuǎn)速也太慢了.我編的話1.5/0.2就是多的了.轉(zhuǎn)速給6百多停車速度另看.

量不一樣，要會用卡尺將其分類，再加工�；虬醋畲蟮募庸ぃ�可走空刀。數(shù)控要有嚴謹性不可有超出編程考慮之外的因素。

duanzhijun1988

王婷婷dtm 發(fā)表于 2012-12-23 14:45
再解釋一下，正常背吃刀量是1mm，下料有長短，我想用眼睛看不會超過3個吧？

不明白你說什么？？？

卯兔丁丁

qingeyouco 發(fā)表于 2012-12-17 22:26 我們這里車外圓能給到F0.6.

汗一個，大俠不是說的挑螺紋吧…

qingeyouco

卯兔丁丁 發(fā)表于 2012-12-30 20:42
" l9 M& j/ k2 Q: t2 \, b汗一個，大俠不是說的挑螺紋吧…

630的車床。。0.6很正常  

beyond440208

其實樓主發(fā)帖時情緒看似激動的,可能多年后你的感觸會不一樣。我工作了2年半，3家公司。第一家一國企，算是混日子虛度了。認識了些同事朋友，沒有擠兌排擠，不在其位，也沒勾心斗角。第二年去了家日企，剛開始工作完全顛覆以前的習(xí)慣，認知。前2個月我對我的領(lǐng)導(dǎo)一直處于抵觸狀態(tài)，后面慢慢適應(yīng)順從。在我走前一個月我發(fā)現(xiàn)其實以前領(lǐng)導(dǎo)的要求很多是有必要的 雖然話語有時會讓人不好接受。但是作為領(lǐng)導(dǎo)是沒必要考慮對下屬所用的語氣語調(diào)是否到位的。換句話說，以前他可能也是這樣過來的，他以這種方式教育下一代的后輩就很正常了�，F(xiàn)在這家公司同事都是畢業(yè)6年以上的中年工程師了，我感覺有了第2年的磨礪，我的姿態(tài)可以放得更低，而學(xué)到的東西不說最多。但是那些老的工程師還是多少愿意教點的。
2 }' A' u& V0 r9 b& }5 Z6 ~1 g所以我給樓主的建議是，心平氣和。不管有多少人對你的工作作出正面還是反面的指導(dǎo)，你都全盤接下。用自己的時間和精力是驗證。保留什么，丟掉什么 自己去衡量。主要是心平氣和，其實不管是什么樣的評價，都有根由的，能抓住多少就是看自己理解的角度。
/ |: d; O7 Q4 H- Q8 O今天在論壇看到這樣的一個評價：很多人“接受其然，亦不知其所以然”。個人覺得很有道理，也很能鞭笞一個人。
$ _0 U  Q' e6 |3 x* t希望樓主能早日找到一個適合自己的工作。

王婷婷dtm

我確實有很多的不足啊。關(guān)健是平端面時，料有長有短，長的用f0.4有點大。我尋思，能否有像高度尺那樣的量規(guī)，把長的都給過濾出來，要不效率太低了。

王婷婷dtm

這個公司，信譽還行，當初應(yīng)聘時，說1900，我以為是轉(zhuǎn)正的工資呢，結(jié)果試用期就開了1900.
" _3 j8 y  y) U1 K! M6 e, v輕松，不累，和同級別的企業(yè)比，老板要大方很多，還得是日本人啊。