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樓主: 王婷婷dtm
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我因努力干活,被領(lǐng)導(dǎo)開除了!蜿柹衔鳈C(jī)械公司

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101#
發(fā)表于 2012-12-19 20:47:01 | 只看該作者
bearboy88 發(fā)表于 2012-12-15 17:29
! x) n* T/ e# z5 L# Y, h% [; p3 s我覺的你太心高了,除非你可以有能力擠走你的領(lǐng)導(dǎo),要不你就自己走,他可以做的那個位子自然有他的道理,
- p1 ^5 L2 \! q) h0 Z# h" O2 Q ...
' t# |. T5 \! \: J$ f
嚴(yán)重同意!!
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102#
發(fā)表于 2012-12-20 09:46:51 來自手機(jī) | 只看該作者
我也是受不了單位的某些人物,所以自己出來自己干了。
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103#
發(fā)表于 2012-12-20 11:44:16 | 只看該作者
再尋求個更好的吧,有技術(shù)到哪都行
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104#
發(fā)表于 2012-12-20 16:22:41 | 只看該作者
趁年輕,跳槽吧,多學(xué)點(diǎn)本事。人要有志氣,把事情講清楚,走人。不要像我們廠有個人,給老板的哥哥打了兩個巴掌,走了兩年,混混不行,要回來了,給人瞧不起!
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105#
發(fā)表于 2012-12-20 20:36:55 | 只看該作者
{:soso_e100:}
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106#
發(fā)表于 2012-12-20 21:28:17 | 只看該作者
都不容易哈
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107#
發(fā)表于 2012-12-21 09:49:13 | 只看該作者
我上次面試也是一樣,那人一句一個“你就是一張白紙,什么經(jīng)驗(yàn)沒有”,讓我先從學(xué)徒工做起.........我大學(xué)畢業(yè)哦,F(xiàn)ML
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108#
發(fā)表于 2012-12-21 10:29:48 | 只看該作者
中國有些企業(yè)就是這樣,有好多在國企下來的人,還保留著在國企時的惰性,實(shí)際沒有什么真本事,心里害怕其他人超過他,但是這種人往往會處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系!樓主還是換一個更適合自己的地方為好!
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109#
發(fā)表于 2012-12-21 12:29:53 | 只看該作者
王婷婷dtm 發(fā)表于 2012-12-16 15:27
$ i# \: [& N' Y請問大家,背吃刀量4個F0.1和背吃1個F0.4有什么區(qū)別?
' z! y4 B1 v$ G) f; @
把書本上的字原原本本的抄給你切削用量三要素分背吃刀量,進(jìn)給量和切削速度,切削速度對刀具壽命影響最大,進(jìn)給量次之,背吃刀量最小。一般車削時當(dāng)進(jìn)給量不變,背吃刀量增大一倍是,切削力也成倍增大,而當(dāng)吃刀量不變,進(jìn)給量增大一倍時,切削力約增大0.7-0.8,三要素中切削速度對溫度影響最大,其次是背吃刀量。

點(diǎn)評

要按書上的說法,我覺得f0.4沒什么問題,畢竟背吃刀量一般情況才1個。刀沒問題,主要討論機(jī)床剛性能否承受。不考慮切削速度,它與切削力無關(guān),與功率有關(guān)。  發(fā)表于 2012-12-22 22:39
f0.4κй  發(fā)表于 2012-12-22 12:56
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110#
發(fā)表于 2012-12-21 16:15:26 | 只看該作者
王婷婷dtm 發(fā)表于 2012-12-15 19:00 4 E3 a& J) _( s$ N8 P2 I' m
我們那個工程師根本不懂《數(shù)控技術(shù)》。

7 W6 _; S( g' |% p樓主,我不是很支持你的做法,俗話說,要想做事先學(xué)會做人,你才到公司兩個月,就跟領(lǐng)導(dǎo)鬧翻了,不管你的領(lǐng)導(dǎo)再無能,他也是你的領(lǐng)導(dǎo),如果你覺得的你完全有能力勝任他的崗位,且你的領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)有意趕你走,那也至少要摸清楚公司的情況,老板的品行,等適當(dāng)?shù)臋C(jī)會好好表現(xiàn)一下,然后再跳起來,看是否能到達(dá)你希望達(dá)到的目的。而如果你還不能勝任你領(lǐng)導(dǎo)的崗位,應(yīng)該學(xué)會如何和領(lǐng)導(dǎo)相處,如何讓他認(rèn)可你才是。領(lǐng)導(dǎo)之所以能做到領(lǐng)導(dǎo)的位置,有一定的道理,不管是哪家公司,你一進(jìn)去,發(fā)現(xiàn)自己有某方面比領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)就不聽命令,最終倒霉的還是自己。
: m* o9 j9 m2 p# J* G( q4 M
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