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機加廠經理,誰來橫刀躍馬?東莞

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1#
發(fā)表于 2012-10-8 08:44:30 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
10年買了一些設備,有6臺CNC,其他車銑磨都有配套,幾年下來,沒有管理好,F在需要有能力的經理到位,內部一年的機加件超過2000萬,現在大部分外發(fā)。
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2#
發(fā)表于 2012-10-8 09:52:30 | 只看該作者
按這個設備情況和加工量,實力挺強的。招經理這個介紹就太簡單了。

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不知道老板的愿望,就不知道啥是榮譽啊。標題里添上了,東莞。  發(fā)表于 2012-10-8 11:35
這種事謙虛的不要,現在流行見榮譽就上,呵呵。不知道樓主在什么地方呀,看產值還不錯!  發(fā)表于 2012-10-8 10:39
周大俠過獎了,俺未必達得上樓主的要求呢。^_^  發(fā)表于 2012-10-8 10:17
呵呵,看架勢還8錯,everfree大俠去接手吧,我去給你做個助理學習學習。嘿嘿!  發(fā)表于 2012-10-8 09:58
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3#
發(fā)表于 2012-10-8 10:39:28 | 只看該作者
首先說,銷售額太少,私人小廠子,銷售額越低越不好管,因為生產的穩(wěn)定性差,隨時可以變更項目,正干一個東西的時候,發(fā)現另外一個可能有利潤,立即就玩那個東西去了,到一個銷售額以后,穩(wěn)定以后,就比較好接手了,
5 ^! i* L. t* z! F( W; T
" T1 V: F6 o/ U& D, x: Z9 E& Z這就是樓主自己沒有管理好的原因,誰去了,也未必就可以處理好,
1 M4 f: l* ?: @: l# Q, r# u' @1 k3 K' ~/ ]
再一個,在私人小企業(yè)玩,必須是設計、制造、銷售、包括電氣、液壓都通的家伙,否則你玩不了,原因就是你給老板接一個東西來干,必須有準確計算,不能虧了,私人老板沒有容忍度,虧了立即就攆你滾蛋,這個沒有什么商量的,
: S3 i( F& l& X  u! `; o
% j% ~0 L. ~. b7 W4 B8 F/ l中國沒有職業(yè)經理人,上述是一個主要原因,& m% G6 x! N' M* X5 z! l
3 a% w! I! F& u9 H- G: s2 m
我們代管過一些廠子,銷售額在5000萬以下的,就非常困難,在中國,銷售額在1、2000千萬的廠子,隨時都會倒閉,這是社會環(huán)境造成的,不是誰可以妥善解決的問題,再能的家伙,都不會有好的措施,
5 I. R# t( S+ Q: g$ S- R
2 t; z0 o! I  X2 K( ~' E經驗了,
3 U& t# W) z" j, X: p

點評

很對!實情!完全看老板的意圖和眼光。最近我一個朋友帶了一個團隊管理一個加工廠,有現成產品和客戶,產品還真不錯的,那叫一個艱難。不大不小的私企,很難管理。  發(fā)表于 2012-10-8 11:39
講企業(yè)的生存是一個泛泛的概念,就像明朝倒閉了,有清朝,但明朝的確是覆滅了,要特別注意這個東西,對經理人也如此,明朝倒閉以后,你未必一定可以效力于清廷,對個人說,失敗就是失敗了,沒吃的就是沒吃的了,  發(fā)表于 2012-10-8 10:56
沒錯!大俠說的太對了。呵呵。但是什么事都是相對而言,每天有那么多的新企業(yè)開張,每天也有更多的企業(yè)關門,這很正常。堅持下來的自然有它生存的道理,小微企業(yè)一樣會永久的存續(xù)下去。各自的生存空間不一樣罷了。  發(fā)表于 2012-10-8 10:51
中國沒有職業(yè)經理人,這個真是說到點子上了。而且跟中產階級一樣,缺乏必要的土壤和環(huán)境。所以國內企業(yè)談管理大多都有點忽悠的意思。  發(fā)表于 2012-10-8 10:46

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參與人數 1威望 +5 收起 理由
風隨意 + 5 998大俠總算來我的版區(qū)發(fā)言了,總算讓我逮到.

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4#
發(fā)表于 2012-10-9 07:14:21 | 只看該作者
各位大俠說的太對了,小弟又見識了
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5#
發(fā)表于 2012-10-14 22:09:08 | 只看該作者
那也未必,職業(yè)管理是有的,只不過成功率是不可預知的,所以看到的大多都是失敗的案例。
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6#
發(fā)表于 2012-10-14 22:09:15 | 只看該作者
那也未必,職業(yè)管理是有的,只不過成功率是不可預知的,所以看到的大多都是失敗的案例。
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7#
發(fā)表于 2012-10-14 22:10:46 | 只看該作者
cnc車有嗎
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8#
發(fā)表于 2012-10-15 18:25:40 | 只看該作者
三樓講的很有深意{:soso_e179:}
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