衡量一個機械高手的標準？

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基本同意樓上的觀點,衡量一個機械高手的標準不好說.有些人實際經(jīng)驗上可能是高手,但理論可能不是很行,有些人理論強些但讓他動手可能又是外行,所以我認為一個機械高手必須是兩者兼?zhèn)涞娜?在網(wǎng)絡人才時,最好按樓上朋友說的那樣給一個東西給他,讓他根據(jù)貴公司的實際情況設計和加工就能看出他80%左右的水平了

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在學習中增長見識！面試搞設計的，你只要把一些你以前遇到的問題拿出來看他（她）的解決思路就行了。

xuzhihui871029

原來竟然還有騙方案的所謂招聘

mj_01

草船借箭，大家應該都知道的。我在蘇州菱歐自動化就是這樣賺取大家點子的，經(jīng)常在人才市場招所謂資深機械設計工程師，說要你在家設計好圖了給他看，然后再決定用不用，赤裸裸啊。。。呵呵

jgsbhdl

網(wǎng)上招聘的人才大多華而不實。真正有實力的早被人高薪招聘了。

生而為贏

回復 14# mj_01
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剛好在蘇州，這個以后要注意了！無聊的公司，總是搞這些勾當！是不是高手面試能看得出來何必出題考，你自己的水平不行肯定看不出來，你自己的水平行，問一兩個問題就知道了！

六角車

搞機械這個行當，是個既要動腦子又要動手的活，至于應聘時能對懂行的招聘者提出的問題，給予清晰名了的答復，說明你在這方面的確有一定的造詣，是個可用的人。
4 V0 e6 u9 v/ b6 H    對于有些個公司以招聘為名，騙取應聘者的方案，我的認為，像這樣的招聘，肯定是沒啥奔頭的公司，真的是連一個方案都得騙的公司，薪水能高嗎？好的設計師，心中的好方案多的是，白給他個方案只當打發(fā)要飯的。

聽竹

高手不是招聘來的，高手們不用去人才市場。一個行業(yè)內做出名氣了，自然有人關注。
一般通過熟人介紹的。
5 O, X0 n# j! C7 a4 J0 D) G還介紹一種方法，去其它公司做，一個星期之后，就知道那些人是高手了。然后帶高手離職。多去幾家后，就什么人才都有了。特別是去臺資企業(yè)。