中國工廠用人制度的通病

FLEI200410 · 發(fā)表于 2012-8-28 18:37:31

怎么每個老板都一個樣呢

打鐵的 · 發(fā)表于 2012-8-28 19:41:15

估計是因為中國企業(yè)會計用完全成本法計算利潤，而不是用邊際成本法有關(guān)。

人生路上 · 發(fā)表于 2012-8-28 19:43:55

太老實了,總會給黑心老板剝削的···

黃海是我 · 發(fā)表于 2012-8-28 19:58:12

這個是很正常的，已經(jīng)是常
態(tài)了

wgh0718 · 發(fā)表于 2012-8-28 20:26:52

正宏發(fā)表于 2012-8-28 12:19
很多情況是:老職工走后，公司漲工資了。

10年過完春節(jié)剛開工,廠里包括組長、調(diào)試員，操作員，全部辭職，因為廠里實行計件工資，12小時兩班倒工作制，工資標(biāo)準(zhǔn)才80元一個班，組長調(diào)試員也才2500，太低了，等人都走了，老板決定工資調(diào)整為月薪3500

tabble · 發(fā)表于 2012-8-28 20:27:49

我進了兩個廠了，老板都是這幅德行，很是失望

tabble · 發(fā)表于 2012-8-28 20:28:34

所以當(dāng)前形勢下，必須成為不可或缺的人物，不然要求加工資也不會漲的

zga3318060 · 發(fā)表于 2012-8-28 20:31:40

天上都這樣，何況天下乎！

小沖仔 · 發(fā)表于 2012-8-28 21:46:36

完全同意

召喚師170 · 發(fā)表于 2012-8-28 22:31:48

我們廠也是這幅德行

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