對本職工作的認(rèn)識與理解

shaokuang

設(shè)備部門獨(dú)立出來,只設(shè)基本的管理人員2--3人,獨(dú)立合算,外包.

shaokuang

這樣的話,這支隊伍會更精簡,高效,還可以調(diào)動社會力量.

everfree

有的小型企業(yè)已經(jīng)采用類似方式了。

老鷹

孤酒 發(fā)表于 2012-8-18 09:11
樓主一句話觸動了我：
我個人認(rèn)為，上世紀(jì)80年代改革開放，引進(jìn)的計件工資制度，害了中國工業(yè)。
這一點， ...

, A  g/ Z/ m; o3 X2 z發(fā)達(dá)國家怎么管理工人，有工時制嗎？

老鷹

孤酒 發(fā)表于 2012-8-18 09:11
樓主一句話觸動了我：
4 e1 ~& E* r  f; e3 ~; i我個人認(rèn)為，上世紀(jì)80年代改革開放，引進(jìn)的計件工資制度，害了中國工業(yè)。
' _4 N. y( ]  A$ a) J# |9 n0 F這一點， ...

國企的問題出在領(lǐng)導(dǎo)層，而不是工人這層次。
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張團(tuán)聚

張團(tuán)聚 發(fā)表于 2012-8-18 10:51
- _* W2 h& l8 y6 u' c/ ?% n你的話好模糊啊，到底是工時制好還是計件好啊

+ g. W6 B8 \* J9 w; s# [3 B, ^1 S這個問題永遠(yuǎn)都不可能解決的了，各種措施都只能是情況好一點，這個關(guān)鍵在于人性，自私貪婪的一面。

隨欲而安

樓上說的有些偏激了，工人其實是很單純的，他們圖的也就是多掙點錢改善生活，領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)是會分錢，錢分的好了，工人干活就會有勁。

憨老馬

樓主說得很好!我也是做過設(shè)備管理的,對這一切深有體會!尤其是對機(jī)修人員的"閑",....

張團(tuán)聚

張團(tuán)聚 發(fā)表于 2012-8-18 10:51
3 z: @8 a) P# M* x. c( W你的話好模糊啊，到底是工時制好還是計件好啊

那怎么一樣，你要是給我20塊錢一小時那就必須在活忙活閑的時候工資是一樣的，這樣很多人就會轉(zhuǎn)空子，偷懶混時間。勞動積極性很低的。

張團(tuán)聚

張團(tuán)聚 發(fā)表于 2012-8-18 14:16
那怎么一樣，你要是給我20塊錢一小時那就必須在活忙活閑的時候工資是一樣的，這樣很多人就會轉(zhuǎn)空子，偷懶 ...

) k1 W, s( ]6 A5 X計時工資不是按時間算的嘛，你做多少時間就拿多少時間的錢，不管你做的活多少或者難易程度的么？？