三一裁員新方法

wsh_30

shanfu_yuan 發(fā)表于 2012-6-26 12:37
難道樓主在三一高就？

我不在三一，但是我有幾個(gè)朋友在三一替他們鳴冤。

leftwall

LIAOYAO 發(fā)表于 2012-6-26 13:00
大夏天的，操場上軍訓(xùn)，
這有神馬難挺的，連這樣的體訓(xùn)都受不了，還能擔(dān)當(dāng)神馬壓力。

把底薪加個(gè)0看看

張益達(dá)

無論中外的企業(yè)都是這樣

老板`

樓主，三一的數(shù)控鏜還招不？待遇咋樣？我?guī)煾底罱�老喊這去試一試？

wsh_30

老板` 發(fā)表于 2012-6-26 18:52
樓主，三一的數(shù)控鏜還招不？待遇咋樣？我?guī)煾底罱�老喊這去試一試？

估計(jì)今年有點(diǎn)懸，活不充足，沒辦法找人。
你去試試？

eddyzhang

唉，說來說去，這些企業(yè)到底是玩人，不是玩技術(shù)啊。話說回來，還是這些人沒技術(shù)，否則照樣玩企業(yè)啊。
咱們太缺少扎扎實(shí)實(shí)搞技術(shù)的環(huán)境了。

頭發(fā)甩甩

軍訓(xùn)？
真是林子大了什么鳥都有呀，這么高明的辦法都想出來了。

老鷹

這要中暑了，也應(yīng)該算工傷吧。

luxiang821

鷹大，工傷在我們這先要罰當(dāng)事人的錢，再談善后。
現(xiàn)在的企業(yè)各種損招都有，08年北京富士康也搞過類似活動
美其名曰是調(diào)配人力，把其他部門的員工抽調(diào)到生產(chǎn)一線去當(dāng)作業(yè)員，
工資照舊。腦癱HR想出的歪招。

lxcwhbj

三一是國企還是私企？